Zarzuty nadużycia przez Założyciela AbleGamers Surface od byłych pracowników, społeczność

W 2004 r. Zdolne gamery pojawiły się jako organizacja non -profit zobowiązana do wzmacniania głosów niepełnosprawnych i zwiększenie dostępności w sektorze gier. Przez prawie dwie dekady organizacja wygłosiła przemówienia na imprezach branżowych, wygenerowała miliony za pośrednictwem fundraiserów charytatywnych i służyła jako niezawodny zasób dla programistów i graczy. Zdolni i dostępności gier wideo stały się praktycznie synonimiczne, a reporterzy, programiści i opinia publiczna uznają ich za kluczowe w rozwoju dostępności.

Zapiekany przez Marka Barleta, organizacja charytatywna współpracowała ze studiami, takimi jak Xbox do zaprojektowania kontrolera adaptacyjnego Xbox , PlayStation w celu utworzenia kontrolera dostępu i bungie dla ekskluzywnych towarów. Poza partnerstwami sprawcy rzekomo doradza programistom w zakresie integracji funkcji dostępności do swoich gier. Chociaż wcześniej dystrybuowali adaptacyjny sprzęt do gier osobom niepełnosprawnym, od tego czasu zaprzestali tej inicjatywy w miarę rozszerzenia ruchu dostępności, zwiększając obecność i wpływ organizacji.

Jednak blisko dwóch dekad po jego powstaniu ostatnie raporty byłych pracowników i zwolenników dostępności ujawniają zarzuty nadużycia, niewłaściwego zarządzania finansowego oraz zarządu, które zaniedbały ochronę swojej siły roboczej.

Opowiadanie się na uciążliwych warunkach

Mark Barlet wyobrażał sobie zdolności organizacji charytatywnej celebrującej włączenie niepełnosprawnych do gier. Według postu na stronie internetowej AbleGamers , Barlet poprowadził organizację do świadczenia usług takich jak Peer Dorading, wspierając poczucie społeczności i oferowanie usług doradczych. Jednak wewnętrznie źródła opowiadają o środowisku, które wyraźnie kontrastowało jego misję.

Były pracownik, który postanowił pozostać anonimowy, opowiada o zachowaniu Barleta dotyczącego kilku lat swojej kadencji. Podczas około dziesięciu lat źródło opowiada o kilku przypadkach seksistowskich i emocjonalnie obelżywych komentarzy skierowanych do nich. „Powtarzał mi, że jestem HR na cele charytatywne, ponieważ jestem kobietą” - powiedziało źródło. „W tym czasie byłem jedyną kobietą na cele charytatywnym. Następnie wysłał mnie do pracy nad dosłowną sprawą HR, o której wiem, że była dla mnie nielegalna z powodu braku niezbędnych poświadczeń”.

Źródło twierdzi, że barlet od czasu do czasu żartował o wyżej wspomnianym sprawie HR od tygodni, co sprawia, że ​​wielu pracowników jest niewygodne. Barlet okresowo twierdzi, że źródłem była HR, ponieważ „była kobietą grupy”.

Przez cały dziesięcioletni zatrudnienie źródło przetrwało zachowania, które postrzegały jako agresywne, zarówno skierowane do nich, jak i innych w firmie. Opowiadają o usłyszeli rasistowskich uwag na temat kolegów, wkraczając w media konflikt między Barletem a współpracownikiem i obserwując wiele nieodpowiednich komentarzy Barleta, takie jak: „Musimy uzyskać jak najwięcej osób niepełnosprawnych. Barlet podążył za tym, tworząc obsceniczne gesty, kpiąc z osób niepełnosprawnych fizycznie.

Barlet dokonał również wyraźnych seksualnych uwag i komentarzy na temat źródła przed innymi, szczególnie podczas spotkań personelu lub podczas pracy osobiście.

„Podczas wewnętrznego spotkania w całej ręce miałem dwa miesiące po porodzie i przed spotkaniem wszyscy byli w telefonie lub w sali konferencyjnej fizycznie i powiedział, że moje dzbanki stały się tak duże, że nie wiedziałby, jak sobie z nimi poradzić”-powiedziało źródło. „Mniej więcej tydzień później przeszliśmy obok siebie, a on podszedł do mnie z wyciągniętymi rękami, unosząc się nad moją \ [klatką piersiową] i powiedział„ haha, są tak duże, nie wiedziałbym, jak sobie z nimi poradzić, ponieważ jestem gejem ”.”

Źródło przyznaje, że Barlet początkowo będzie wspierać i zaprzyjaźnić się z nowymi pracownikami, ale zacznie ich nękać w miarę postępów w organizacji. Za każdym razem, gdy Barlet był skonfrontowany ze swoim niewłaściwym postępowaniem, odrzucił, twierdząc, że po prostu żartuje. Źródło zauważa, że ​​zachowania Barleta wobec nich nasiliły się z każdym przykładem wypowiadania się.

Toksyczność poza celem charytatywnym

Podobno wrogie i niewłaściwe działania Barleta wykraczały poza sprawne. Źródło opowiada Barlet konsekwentnie ustępuje lub obraża innych zwolenników dostępności w terenie. Dla nich wydawało się, że Barlet pożądał, aby były jedynym zasobem dostępności w branży i dyskredytuje innych, gdy zyskają na znaczeniu.

„Zwłaszcza na \ [Konferencja dostępności gry \] powiedział coś o prawie każdym głośniku, który się pojawił”, powiedziało źródło. „Każdy, kto albo przemawiał lub był adwokatem, po prostu to, jak są idiotami. Jedna kobieta, którą znałem ściśle współpracując z Xbox Accessibility, reklamowałby, że dotarła tam tylko z powodu jej ojca, i nie wie, co robi”.

Anonimowy zwolennik dostępności potwierdził zachowanie Barleta na wydarzeniach branżowych. Na spotkaniu biznesowym omawiając główne inicjatywy źródło przypomina, że ​​Barlet rośnie coraz bardziej zirytowany. Za każdym razem, gdy wspomniano o dostępności, Barlet głośno przerywa, mówiąc: „Zamknij się, zamknij się, nie wiesz, o czym mówisz”. Następnie Barlet zdominował 30-minutową prezentację, mówiąc o dyskusji.

Inny adwokat dostępności, który chciał pozostać anonimowy, potwierdził również zachowania Barleta. Po odkryciu zainteresowania źródła dostępem, Barlet podobno stwierdził podczas połączenia: „Jesteś spadkiem stawu dostępności. I jestem właścicielem stawu”.

Wreszcie, kolejny adwokat dostępności opowiada o tym, że po omówieniu potencjalnej współpracy Barlet zażądał, aby przekazali całą swoją pracę, twierdząc, że sprawcy będą domagać się własności. Barlet rzekomo zagroził sabotowaniem projektu poprzez „głębokie kontakty branżowe”, jeśli źródło odmówi.

Zadanie finansowe

Niekorzystne skutki Barleta wykraczały daleko poza jego interakcje z pracownikami i rówieśnikami w społeczności dostępności. Jako założyciel i były dyrektor wykonawczy AbleGamers, Barlet zainicjował nowe inicjatywy i programy dla organizacji. Pod pozorem pomocy niepełnosprawnym graczom organizacja charytatywna zgromadziła miliony darowizn zarówno od studiów, jak i graczy. Powstają jednak nowe pytania dotyczące wykorzystania tych funduszy.

Według byłego pracownika Ablegamers, który chciał pozostać anonimowy, ekstrawaganckie wydatki Barleta wywołały napięcie w firmie. Podobno jego dostęp do funduszy niewiele zrobił, aby rozwinąć misję, zamiast tego prowadząc do marnotrawstwa wydatków.

„W czwartym kwartale 2023 r. Starsi przywódcy w Org od dłuższego czasu rozmawiali o finansach”, powiedziało źródło. „Naprawdę chcieliśmy zrozumieć, jak rozwinąć nasze budżety jako prowadzenie filaru. To wyszło na jaw, w którym wielu starszych reżyserów wiedziało o finansach i że przychody nie były świetne, a wydatki wymknęły się spod kontroli”.

Źródło zauważa, że ​​fundusze były regularnie przydzielane na bilety pierwszej klasy na niektóre przywództwo, pokoje hotelowe przed lub po wydarzeniach oraz drogie posiłki dla personelu biurowego, składające się przede wszystkim z odległych pracowników. Źródło wskazuje, że pracownicy często kwestionowali finanse, ilekroć dokonano wydatków nieistotnych. Było to szczególnie widoczne, gdy Barlet kupił furgonetkę do przyjmowania usług AbleGamers na drodze. Według oryginalnego źródła Barlet „pewnego dnia kupił furgonetkę, owinął ją i powiedział, że to robimy. Pieniądze właśnie zatonąły. Furgonetka nic dla nas nie zrobiła”. Zakup pojazdu miał miejsce podczas pandemii, a jak wyjaśnia źródło, nie można właściwie wykorzystać z zamówieniami kwarantanną i pracą z pracy.

Przychody nie były wielkie, a wydatki wymknęły się spod kontroli.

Obaj byli pracownicy, z którymi rozmawialiśmy, zauważyliśmy zakup ładowarki na pojazd Tesla dla kwatery głównej. Według pierwotnego źródła niektórzy członkowie przywództwa polecili, aby ich zespoły były bardziej oszczędni z ich budżetami, powołując się na obawy dotyczące finansowania. Źródło wyjaśnia, że ​​„Mark zapłacił za ładowarkę Tesli w centrali. Nikt z nas nie prowadził Tesli oprócz niego”. Drugie źródło zauważa, że ​​niezależna Rada AbleGamers zaczęła przeczesać wyciągi z kart kredytowych lub wyciągi z przeniesieniem banku w ciągu ostatniego roku. Natknęli się na ładowarkę Tesli i wyrazili frustrację z \ [barlet \] używając pieniędzy AbleGamers do zainstalowania ładowarki Tesli. Źródło wyjaśnia, że ​​Barlet twierdzi, że to zrobi dla organizacji, ale podobnie jak pierwsze źródło, zauważa, że ​​nikt w firmie nie prowadził Tesli oprócz Barleta.

Oprócz nieistotnych wydatków, drugie źródło zauważa, że ​​pracownicy występowały rozbieżność w odniesieniu do wynagrodzeń. Przywództwo regularnie pytają, dlaczego członkowie organizacji otrzymywali więcej niż osoby na wyższych stanowiskach, zwłaszcza że kwoty wynagrodzenia kontrolowanego przez barleta. Według źródła pensje wydawały się ukierunkować domniemany faworyzowanie, a niektórzy pracownicy zarabiają znacznie więcej za robienie znacznie mniej w firmie.

„Wielu dyrektorów, w tym starszych dyrektorów, nie zgodziło się, że Mark powinien pobierać tyle wynagrodzenia, co zawsze było punktem sporów”, powiedziało źródło. „Byli ludzie, którzy nie byli dyrektorami więcej niż dyrektorów. Byli starsi dyrektorzy mniej niż dyrektorzy. Byli ludzie, którzy nie robią nic, co nie robią prawie najwyższej kwoty, minus \ [barlet \]. Brak spójności z podwyżek tu i tam.”

Niepowodzenia przywódcze

Aby zbiegać się z niewłaściwym zarządzaniem finansowym Barlet, pierwotne źródło wyjaśnia, że ​​zarząd AbleGamers nakazał zatrudnienie certyfikowanego księgowego, który otrzymał rolę dyrektora finansowego. Przez około dwa lata źródło powiedzieli przywódcy, że CFO „zadzwonił do alarmu, mówiąc„ coś jest strasznie nie tak z naszymi finansami ”.