पूर्व कर्मचारियों, समुदाय से Ablegamers संस्थापक सतह द्वारा दुर्व्यवहार का आरोप

2004 में, AllGamers विकलांगों की आवाज़ों को बढ़ाने और गेमिंग क्षेत्र के भीतर पहुंच बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध एक गैर -लाभकारी संस्था के रूप में उभरा। लगभग दो दशकों में, संगठन ने उद्योग की घटनाओं में मुख्य भाषण दिए हैं, धर्मार्थ धनराशि के माध्यम से लाखों उत्पन्न किए हैं , और डेवलपर्स और गेमर्स के लिए एक विश्वसनीय संसाधन के रूप में कार्य किया है। Ablegamers और वीडियो गेम एक्सेसिबिलिटी लगभग पर्यायवाची हो गई, जिसमें पत्रकारों, डेवलपर्स के साथ, और जनता ने उन्हें पहुंच को आगे बढ़ाने में निर्णायक के रूप में मान्यता दी।

मार्क बारलेट द्वारा ईंधन, चैरिटी ने Xbox एडेप्टिव कंट्रोलर , PlayStation को एक्सेस कंट्रोलर बनाने के लिए Xbox जैसे स्टूडियो जैसे स्टूडियो के साथ सहयोग किया, और एक्सक्लूसिव मर्चेंडाइज के लिए बंगी। पार्टनरशिप से परे, AllGamers कथित तौर पर डेवलपर्स को अपने गेम में एक्सेसिबिलिटी सुविधाओं को एकीकृत करने की सलाह देते हैं। यद्यपि वे पहले विकलांग व्यक्तियों को अनुकूली गेमिंग उपकरण वितरित करते थे, उन्होंने तब से उस पहल को बंद कर दिया है क्योंकि पहुंच आंदोलन का विस्तार हुआ, जिससे संगठन की उपस्थिति और प्रभाव को बढ़ावा मिला।

हालांकि, इसकी स्थापना के दो दशक बाद, पूर्व-कर्मचारियों और पहुंच के अधिवक्ताओं की हालिया रिपोर्टों ने दुर्व्यवहार, वित्तीय कुप्रबंधन, और एक बोर्ड के आरोपों को उजागर किया, जो अपने कार्यबल को सुरक्षित रखने के लिए उपेक्षित था।

ज़ोरदार परिस्थितियों में वकालत करना

मार्क बारलेट ने गेमिंग में विकलांग समावेश का जश्न मनाते हुए एक चैरिटी के रूप में Allgamers पर विचार किया। Ablegamers वेबसाइट पर एक पोस्ट के अनुसार, बारलेट ने संगठन को सहकर्मी परामर्श, समुदाय की भावना को बढ़ावा देने और परामर्श सेवाओं की पेशकश करने की सेवाओं को देने के लिए निर्देशित किया। आंतरिक रूप से, हालांकि, स्रोत एक ऐसे वातावरण को याद करते हैं जो अपने मिशन के विपरीत था।

एक पूर्व कर्मचारी, जिसने गुमनाम रहने के लिए चुना था, ने अपने कार्यकाल में कुछ वर्षों के बारे में बारलेट के व्यवहार को याद किया। उनके लगभग दस साल के कार्यकाल के दौरान, स्रोत उन पर निर्देशित सेक्सिस्ट और भावनात्मक रूप से अपमानजनक टिप्पणियों के कई उदाहरणों को याद करता है। "वह मुझे बताता रहा कि मैं दान के लिए एचआर था क्योंकि मैं एक महिला हूं," सूत्र ने कहा। "इस समय, मैं चैरिटी में एकमात्र महिला थी। उन्होंने तब मुझे एक शाब्दिक एचआर मामले पर काम करने के लिए भेजा था, जो मुझे अब पता है कि आवश्यक साख की कमी के कारण मेरे लिए संभालना अवैध था।"

स्रोत का दावा है कि बारलेट ने कभी -कभी हफ्तों के लिए उपरोक्त एचआर मामले के बारे में मजाक किया, जिससे कई कर्मचारी असहज हो गए। बारलेट समय -समय पर यह दावा करेगा कि स्रोत एचआर था क्योंकि वह "समूह की महिला थी।"

अपने दशक के पूरे रोजगार के दौरान, स्रोत ने व्यवहार को सहन किया, जिसे वे आक्रामक मानते थे, दोनों ने उन पर और अन्य लोगों को कंपनी में निर्देशित किया। वे सहकर्मियों के बारे में नस्लवादी टिप्पणियों को सुनते हैं, बारलेट और एक सहकर्मी के बीच एक संघर्ष को मध्यस्थता करने के लिए कदम रखते हैं, और बारलेट से कई अनुचित टिप्पणियों को देखते हैं, जैसे कि, "हमें सबसे अधिक f \*\ _*\*एड अप डिसेबल व्यक्ति को हमारी मार्केटिंग पर होने की आवश्यकता है, जो वास्तविक कई विकलांगता के साथ है।" बारलेट ने अश्लील इशारों को बनाकर, शारीरिक विकलांग व्यक्तियों का मजाक उड़ाया।

बारलेट ने भी दूसरों के सामने स्रोत के बारे में यौन स्पष्ट टिप्पणी और टिप्पणियां कीं, विशेष रूप से कर्मचारियों की बैठकों के दौरान या जब व्यक्ति में काम करते समय।

"एक ऑल-हैंड्स आंतरिक बैठक के दौरान, मैं दो महीने का प्रसवोत्तर था, और बैठक से पहले, हर कोई या तो कॉल में था या सम्मेलन कक्ष में शारीरिक रूप से था, और उन्होंने कहा कि मेरे गुड़ इतने बड़े हो गए थे कि उन्हें नहीं पता कि उन्हें कैसे संभालना है," सूत्र ने कहा। "लगभग एक हफ्ते बाद, हम एक -दूसरे के पीछे चल रहे थे, और वह मेरे हाथों से मेरे हाथों से ऊपर चला गया, जो मेरे \ [चेस्ट \] पर मंडरा रहा था और कहा 'हाहा, वे इतने बड़े हैं, मुझे नहीं पता कि उन्हें कैसे संभालना है क्योंकि मैं समलैंगिक हूं।"

स्रोत स्वीकार करता है कि बारलेट शुरू में नए कर्मचारियों का समर्थन और दोस्ती करेगा, लेकिन संगठन के भीतर प्रगति के रूप में उन्हें परेशान करना शुरू कर देगा। हर बार बारलेट को उनके अनुचित आचरण के लिए सामना किया जाता था, वह दावा करते हुए कि वह केवल मजाक कर रहा था। स्रोत नोट करता है कि बारलेट का व्यवहार उनके प्रति हर उदाहरण के साथ तेज हो गया।

दान के बाहर विषाक्तता

बारलेट की कथित रूप से शत्रुतापूर्ण और अनुचित कार्यों को सक्षम किया गया। स्रोत क्षेत्र में अन्य पहुंच अधिवक्ताओं को लगातार मानने या अपमानित करने वाले बारलेट को याद करता है। उनके लिए, ऐसा लग रहा था कि बारलेट ने उद्योग के भीतर पहुंच के लिए एकमात्र संसाधन वांछित किया और जब वे प्रमुखता प्राप्त करते हैं तो दूसरों को नापसंद करेंगे।

सूत्र ने कहा, "विशेष रूप से [गेम एक्सेसिबिलिटी कॉन्फ्रेंस \] पर, उन्होंने लगभग हर वक्ता के बारे में कुछ कहा।" "कोई भी जो या तो बोलता था या एक वकील था, बस वे कैसे बेवकूफ हैं। एक महिला जिसे मैं जानती हूं कि Xbox एक्सेसिबिलिटी के साथ मिलकर काम करती है, वह टाउट करेगी कि वह केवल अपने पिता के कारण वहां पहुंची, और वह नहीं जानती कि वह क्या कर रही है।"

एक गुमनाम पहुंच वकील ने उद्योग की घटनाओं में बारलेट के व्यवहार की पुष्टि की। प्रमुख पहलों पर चर्चा करते हुए एक व्यावसायिक बैठक में, स्रोत बारलेट को तेजी से बढ़ते हुए याद करता है। हर बार एक्सेसिबिलिटी का उल्लेख किया गया था, बारलेट जोर से यह कहकर रुकावट करेगा, "चुप रहो, चुप रहो, तुम नहीं जानते कि आप किस बारे में बात कर रहे हैं।" बारलेट ने चर्चा पर बोलते हुए, 30 मिनट की प्रस्तुति पर हावी हो गया।

एक अन्य पहुंच वकील, जो गुमनाम रहने की कामना करते थे, ने भी बारलेट के व्यवहारों की पुष्टि की। एक्सेसिबिलिटी में स्रोत की रुचि की खोज करने के बाद, बारलेट ने कथित तौर पर एक कॉल पर कहा, "आप पहुंच के तालाब में एक बूंद हैं। और मैं तालाब का मालिक हूं।"

अंत में, फिर भी एक और एक्सेसिबिलिटी एडवोकेट यह बताता है कि एक संभावित सहयोग पर चर्चा करने पर, बारलेट ने मांग की कि वे अपने सभी कामों को सौंप दें, यह कहते हुए कि Ablegamers स्वामित्व का दावा करेंगे। यदि स्रोत ने इनकार कर दिया, तो बारलेट ने कथित तौर पर अपने "गहरे उद्योग संपर्कों" के माध्यम से परियोजना को तोड़फोड़ करने की धमकी दी।

वित्तीय कुप्रबंधन

बारलेट के प्रतिकूल प्रभावों को एक्सेसिबिलिटी समुदाय में कर्मचारियों और साथियों के साथ उनकी बातचीत से परे बढ़ाया गया। Allgamers के संस्थापक और पूर्व कार्यकारी निदेशक के रूप में, बारलेट ने संगठन के लिए नई पहल और कार्यक्रम शुरू किए। विकलांग खिलाड़ियों की सहायता के तहत, चैरिटी ने स्टूडियो और खिलाड़ियों से समान रूप से दान में लाखों लोगों को एकत्र किया। फिर भी, इन फंडों का उपयोग कैसे किया गया, इस बारे में नए प्रश्न उत्पन्न होते हैं।

एक पूर्व Allgamers कर्मचारी के अनुसार, जो गुमनाम रहने की कामना करता था, बारलेट के असाधारण खर्च ने कंपनी के भीतर तनाव पैदा कर दिया। कथित तौर पर, धन के लिए उनकी पहुंच ने मिशन को आगे बढ़ाने के लिए बहुत कम किया, बजाय बेकार व्यय के लिए अग्रणी।

सूत्र ने कहा, "2023 की चौथी तिमाही में, ओआरजी में वरिष्ठ नेता काफी समय से वित्त पर चर्चा कर रहे थे।" "हम वास्तव में यह समझना चाहते थे कि स्तंभ के रूप में अपने बजट को कैसे विकसित किया जाए।

स्रोत नोट करता है कि फंड नियमित रूप से कुछ नेतृत्व के लिए प्रथम श्रेणी के टिकटों के लिए आवंटित किए गए थे, घटनाओं से पहले या बाद में होटल के कमरे, और कार्यालय के कर्मचारियों के लिए महंगे भोजन, मुख्य रूप से दूरदराज के कर्मचारियों से मिलकर। स्रोत इंगित करता है कि जब भी गैर-आवश्यक व्यय किए जाने पर कर्मचारियों ने वित्तीय से अक्सर सवाल उठाया था। यह विशेष रूप से स्पष्ट था जब बारलेट ने सड़क पर Ablegamers सेवाएं लेने के लिए एक वैन खरीदी। मूल स्रोत के अनुसार, बारलेट ने "एक दिन एक वैन खरीदी, इसे लपेटा, और कहा कि हम ऐसा कर रहे हैं। पैसा बस डूब गया। वैन ने हमारे लिए कुछ नहीं किया।" महामारी के दौरान वाहन की खरीदारी हुई, और जैसा कि स्रोत बताता है, संगरोध और काम से घर के आदेशों के साथ ठीक से उपयोग नहीं किया जा सकता है।

राजस्व महान नहीं था, और खर्च नियंत्रण से बाहर थे।

हम दोनों पूर्व कर्मचारियों ने मुख्यालय के लिए टेस्ला वाहन चार्जर की खरीद पर ध्यान दिया। मूल स्रोत के अनुसार, नेतृत्व के कुछ सदस्यों ने अपनी टीमों को अपने बजट के साथ अधिक मितव्ययी होने का निर्देश दिया, जिसमें फंडिंग चिंताओं का हवाला दिया गया। सूत्र बताते हैं कि "मार्क ने मुख्यालय में एक टेस्ला चार्जर के लिए भुगतान किया। हममें से किसी ने भी उसके अलावा एक टेस्ला नहीं चलाया।" दूसरा स्रोत नोट करता है कि पिछले वर्ष के भीतर क्रेडिट कार्ड स्टेटमेंट या बैंक ट्रांसफर स्टेटमेंट के माध्यम से स्वतंत्र बोर्ड ऑफ सक्षम बोर्ड ने मुकाबला करना शुरू कर दिया। वे टेस्ला चार्जर के पार आए और टेस्ला चार्जर को स्थापित करने के लिए Allgamers के पैसे का उपयोग करके \ [Barlet \] के साथ निराशा व्यक्त की। सूत्र बताता है कि बारलेट ने संगठन के लिए ऐसा करने का दावा किया था, लेकिन पहले स्रोत की तरह, नोट करता है कि कंपनी के भीतर किसी ने भी बारलेट के अलावा एक टेस्ला नहीं चलाया।

गैर-आवश्यक व्यय से परे, दूसरा स्रोत नोट करता है कि आंतरिक रूप से, वेतन के संबंध में कर्मचारियों के बीच विसंगति थी। नेतृत्व ने नियमित रूप से सवाल किया कि संगठन के सदस्यों को उच्च पदों पर उन लोगों की तुलना में अधिक भुगतान क्यों किया जा रहा है, खासकर जब से बारलेट नियंत्रित वेतन राशियों को नियंत्रित करता है। स्रोत के अनुसार, वेतन कथित पक्षपात को लक्षित करने के लिए दिखाई दिया, कुछ कर्मचारियों ने कंपनी के भीतर बहुत कम करने के लिए कहीं अधिक कमाई की।

सूत्र ने कहा, "वरिष्ठ निर्देशकों सहित बहुत सारे निर्देशक इस बात से सहमत नहीं थे कि मार्क को वेतन का बहुत कुछ आकर्षित करना चाहिए, यह हमेशा विवाद का एक बिंदु था।" "ऐसे लोग थे जो निर्देशकों से अधिक नहीं बना रहे थे। निर्देशकों की तुलना में वरिष्ठ निर्देशक थे। निर्देशकों की तुलना में कम कर रहे थे। कुछ भी नहीं कर रहे थे, लगभग उच्चतम राशि, माइनस \ [बारलेट \] बनाने के लिए कुछ भी नहीं कर रहे थे। यहाँ और वहाँ बढ़ने के साथ स्थिरता की कमी थी।"

नेतृत्व विफलता

बारलेट के वित्तीय कुप्रबंधन के साथ मेल खाने के लिए, मूल स्रोत बताते हैं कि Ablegamers के बोर्ड ने एक प्रमाणित सार्वजनिक लेखाकार को काम पर रखने का आदेश दिया, जिसे मुख्य वित्तीय अधिकारी की भूमिका दी गई थी। लगभग दो वर्षों के लिए, स्रोत ने नेताओं द्वारा बताया गया था कि सीएफओ ने "अलार्म बजाया, यह कहते हुए कि 'हमारे वित्त के साथ कुछ बहुत गलत है।' '' उनकी चिंताओं और चेतावनियों के बावजूद, स्रोत नोट्स नोट करते हैं