ABABLIGAMERS에 의한 학대 혐의

2004 년에 Ablegamers는 장애인 목소리를 증폭시키고 게임 부문 내에서 접근성을 향상시키기 위해 노력하는 비영리 단체로 등장했습니다. 거의 20 년 동안이 조직은 업계 행사에서 기조 연설을했으며 자선 기금 모금 행사를 통해 수백만 달러를 창출했으며 개발자와 게이머 모두에게 신뢰할 수있는 자원으로 일했습니다. Ablegamers와 비디오 게임 접근성은 기자, 개발자 및 대중이 접근성을 발전시키는 데 중추적 인 것으로 인식하는 사실상 동의어가되었습니다.

Mark Barlet가 연료를 공급받은 자선 단체는 Xbox와 같은 스튜디오와 협력하여 Xbox 적응 형 컨트롤러 , PlayStation을 설계하여 액세스 컨트롤러를 만들고 Bungie를 독점적 인 상품을 위해 공동 작업했습니다. 파트너십 외에도 Ablegamers는 개발자에게 접근성 기능을 게임에 통합하는 것을 조언합니다. 비록 이전에 적응 형 게임 장비를 장애가있는 개인에게 배포했지만, 그 후 접근성 운동이 확대됨에 따라 해당 이니셔티브를 중단하여 조직의 존재와 영향력을 높였습니다.

그러나 처음부터 20 년이 지난 지금, 전직 직원과 접근성 옹호자들의 최근 보고서는 학대, 재무 잘못 관리 및 인력 보호를 무시한 이사회를 폭로합니다.

격렬한 조건 하에서 옹호

Mark Barlet은 게임에 장애인 포함을 축하하는 자선 단체로서 Ablegamers를 구상했다. Ablegamers 웹 사이트 의 게시물에 따르면 Barlet은 조직이 동료 상담, 커뮤니티 감각 육성 및 컨설팅 서비스 제공과 같은 서비스를 제공하도록 조직에 안내했습니다. 그러나 내부적으로 소식통은 사명과 완전히 대조되는 환경을 이야기합니다.

익명을 유지하기로 선택한 전직 직원은 Barlet의 행동이 몇 년 동안 임기에 관한 것이 었습니다. 약 10 년 동안 소스는 성령의 여러 사례와 그들에 대한 감정적으로 학대적인 의견을 이야기합니다. “그는 내가 여자이기 때문에 자선 단체의 HR이라고 계속해서 나에게 계속 말했습니다.”라고 소식통은 말했습니다. "이 시점에서 나는 자선 단체에서 유일한 여성이었다. 그는 필요한 자격 증명이 부족하여 내가 다루기가 불법 인 문자 그대로의 HR 사건을 위해 일하도록 보냈다."

이 소식통은 Barlet이 때때로 앞서 언급 한 HR 사건에 대해 몇 주 동안 농담하여 수많은 직원을 불편하게 만들었습니다. Barlet은 정기적으로 그녀가“그룹의 여성 이었기 때문에 출처가 HR이라고 주장 할 것입니다.

10 년 동안의 고용을 통해 소식통은 회사와 회사의 다른 사람들에게 공격적인 것으로 인식 된 행동을 견뎌냈습니다. 그들은 동료들에 대한 인종 차별 주의적 발언, Barlet과 동료 간의 갈등을 중재하고 Barlet의 수많은 부적절한 의견을 목격했습니다.“우리는 장애가있는 사람이 마케팅, 실제 여러 장애를 가진 사람을 얻으려면 수많은 부적절한 의견을 목격했습니다.” Barlet은 외설적 인 몸짓을 만들어 신체 장애가있는 개인을 조롱했습니다.

Barlet은 또한 특히 직원 회의 또는 직접 일할 때 다른 사람들 앞의 출처에 대해 성적으로 명시적인 발언과 의견을 제시했습니다.

"전당 회의에서 나는 산후 2 개월이었고, 회의 전에 모든 사람들이 전화 나 회의실에 물리적으로 전화를 걸었고, 내 주전자들이 너무 커서 그들을 다루는 방법을 알지 못할 것이라고 말했다." "약 일주일 후, 우리는 서로를 지나가고 있었고, 그는 내 손이 내 손을 내밀어 내게 내게 올라 갔다.

이 소식통은 Barlet이 처음에 신입 사원을 지원하고 친구가 될 것이지만 조직 내에서 발전함에 따라 괴롭힘을 당할 것임을 인정합니다. Barlet이 부적절한 행동에 직면 할 때마다 그는 단지 농담을했다고 주장함으로써 편향 될 것입니다. 소스는 Barlet의 행동이 말을하는 모든 사례로 강화되었다고 지적합니다.

자선 외부의 독성

Barlet의 적대적이고 부적절한 행동은 Ablegamers를 넘어 확장되었습니다. 이 소스는 Barlet이 현장에서 다른 접근성 옹호자들을 지속적으로 쫓아 내거나 모욕합니다. 그들에게, Barlet은 Ablegamers가 업계의 접근성을위한 유일한 자원이되기를 원했고 다른 사람들이 눈에 띄게 얻었을 때 비난 할 것입니다.

"특히 \ [게임 접근성 회의 \]에서 그는 거의 모든 스피커에 대해 무언가를 말했습니다." "말을하거나 옹호자였던 사람은 누구나 바보였던 사람입니다. 내가 아는 한 여성은 Xbox 접근성과 긴밀히 협력했으며, 그녀는 아버지 때문에 그곳에 도착했다고 선전했으며, 그녀는 자신이 무엇을하고 있는지 모릅니다."

익명의 접근성 옹호자는 업계 이벤트에서 Barlet의 행동을 확증했습니다. 주요 이니셔티브를 논의하는 비즈니스 회의에서 소스는 Barlet가 점점 화나게 증가하는 것을 회상합니다. 접근성이 언급 될 때마다 Barlet은“닥쳐, 닥쳐, 당신이 무슨 말을하는지 모릅니다.”라고 말하면서 큰 소리로 방해 할 것입니다. 그런 다음 Barlet은 30 분 프레젠테이션을 지배하여 토론을 통해 연설했습니다.

익명을 유지하기를 원하는 또 다른 접근성 옹호자는 Barlet의 행동을 확인했습니다. Barlet은 접근성에 대한 소스의 관심을 발견 한 후 "당신은 접근성 연못이 떨어지고 있습니다. 그리고 나는 연못을 소유하고 있습니다."

마지막으로, 또 다른 접근성 옹호자는 잠재적 인 협업에 대해 논의 할 때 Ablegamers가 소유권을 주장 할 것이라고 주장하면서 모든 작업을 수행 할 것을 요구했다고 주장했다. Barlet은 출처가 거부되면 그의 "심층 산업 연락"을 통해 프로젝트를 방해하겠다고 위협했다고 주장했다.

금융 잘못 관리

Barlet의 부작용은 접근성 커뮤니티의 직원 및 동료와의 상호 작용을 넘어서서 확장되었습니다. Barlet은 AbableGamers의 창립자이자 전 전무 이사로서 조직을위한 새로운 이니셔티브와 프로그램을 시작했습니다. 장애인 선수를 돕기 위해 자선 단체는 스튜디오와 플레이어 모두의 기부금으로 수백만 달러를 모았습니다. 그러나이 자금이 어떻게 활용되었는지에 관한 새로운 의문이 생깁니다.

익명을 유지하기를 원하는 전직 유능한 직원에 따르면, Barlet의 사치스러운 지출은 회사 내에서 긴장을 불러 일으켰습니다. 의심 할 여지없이, 그의 자금에 대한 그의 접근은 미션을 발전시키는 데 거의 도움이되지 않았고, 대신 낭비적인 지출을 초래했다.

“2023 년 4 분기에 ORG의 선임 지도자들은 꽤 오랫동안 재정에 대해 논의하고있었습니다. "우리는 Pillar가 이끄는 것처럼 예산을 개발하는 방법에 대한 감각을 얻고 싶었습니다. 이것은 많은 선임 이사들이 재정에 대해 지식을 가지고 있었고 수입이 크지 않았으며 비용이 통제 할 수 없었던 곳에서 밝혀졌습니다."

소스는 자금이 특정 리더십, 행사 전후에 호텔 객실, 주로 원격 직원으로 구성된 사무실 직원을위한 고가의 식사를위한 일류 티켓에 정기적으로 할당되었다고 지적했다. 이 소식통은 직원들이 비 필수 지출이 이루어질 때마다 재무에 종종 의문을 제기했음을 나타냅니다. 이는 Barlet이 도로에서 ABALLGAMERS 서비스를 제공하기 위해 밴을 구입했을 때 특히 분명했습니다. 원래 소스에 따르면, Barlet은“어느 날 밴을 샀고, 그것을 감싸고, 우리가 이것을하고 있다고 말했습니다. 돈은 침몰했습니다. 밴은 우리를 위해 아무것도하지 않았습니다.” 차량의 구매는 전염병 기간 동안 발생했으며, 출처에서 설명했듯이, 검역소 및 재택 근무 주문과 함께 제대로 활용할 수 없었습니다.

수익은 크지 않았으며 비용은 통제 불능 상태였습니다.

우리가 말한 전직 직원 모두 본사에 대한 Tesla 차량 충전기 구매를 언급했습니다. 원래 소식통에 따르면, 일부 리더십 구성원들은 자금 조달 문제를 인용하면서 팀이 예산에 더 검소하게 지시했다. 이 소식통은“마크는 본부에 테슬라 충전기를 가지고 돈을 지불했다. 우리 중 어느 누구도 그를 제외한 테슬라를 운전하지 않았다”고 설명했다. 두 번째 소식통은 독립적 인 유능한 이사회가 작년에 신용 카드 명세서 또는 은행 이체 명세서를 통해 빗질을 시작했습니다. 그들은 Tesla 충전기를 발견했고 Ablegamers의 돈을 사용하여 Tesla 충전기를 설치하는 \ [barlet \]와 좌절감을 표명했습니다. 이 소식통은 Barlet이 조직을 위해이를 수행한다고 주장했지만 첫 번째 소스와 마찬가지로 회사 내의 어느 누구도 Barlet 외에 Tesla를 운전하지 않았다고 지적합니다.

두 번째 소식통은 비 필수 지출 외에도 내부적으로 급여에 관한 직원들 사이에 불일치가 있다고 지적했다. 리더십은 정기적으로 조직의 구성원이 왜 더 높은 위치에있는 사람들보다 더 많은 돈을 지불하고 있는지, 특히 Barlet은 급여 금액을 통제했기 때문에 정기적으로 의문을 제기했습니다. 소식통에 따르면, 급여는 혐의 혐의를 목표로하는 것으로 보였으며, 일부 직원은 회사 내에서 훨씬 적은 일을하기 위해 훨씬 더 많은 돈을 벌었 다.

“선임 이사를 포함한 많은 이사들은 Mark가 급여의 많은 부분을 끌어 내야한다는 데 동의하지 않았다.”라고 소식통은 말했다. "감독보다 더 많은 감독이 아닌 사람들이 있었는데, 이사가 감독보다 적은 수석 이사가있었습니다. 옆에 거의 많은 금액을 만드는 사람이 없었습니다.

리더십 실패

Barlet의 재무 잘못 관리와 일치하기 위해, 원래 소식통은 AbableGamers의 이사회가 최고 재무 책임자의 역할을 허가받은 인증 된 공개 회계사의 고용을 명령했다고 설명합니다. 약 2 년 동안,이 소식통은 지도자들에 의해 CFO가“우리의 재정에 끔찍한 문제가 있습니다.