Exportgamers'ın eski çalışanlarından kurucu yüzey tarafından istismar iddiaları, topluluk

2004 yılında, Exportgamers, engelli sesleri güçlendirmeye ve oyun sektöründeki erişilebilirliği artırmaya kararlı bir kar amacı gütmeyen kuruluş olarak ortaya çıktı. Yaklaşık yirmi yıl boyunca, organizasyon endüstri etkinliklerinde açılış konuşmaları yaptı, hayırsever bağışçılar aracılığıyla milyonlarca insan yarattı ve hem geliştiriciler hem de oyuncular için güvenilir bir kaynak olarak hizmet etti. Gazeteciler, geliştiriciler ve halk, erişilebilirliği ilerletmede çok önemli olarak tanıyorlardı.

Mark Barlet tarafından desteklenen hayır kurumu, Xbox uyarlamalı denetleyiciyi tasarlamak için Xbox gibi stüdyolarla işbirliği yaptı, erişim denetleyicisini oluşturmak için PlayStation ve özel ürünler için Bungie. Ortaklıkların ötesinde, Exportgamers geliştiricilere erişilebilirlik özelliklerini oyunlarına entegre etme konusunda tavsiyelerde bulunuyor. Daha önce uyarlanabilir oyun ekipmanlarını engelli bireylere dağıtmış olsalar da, o zamandan beri, erişilebilirlik hareketi genişledikçe bu girişimi durdurdular ve kuruluşun varlığını ve etkisini artırdılar.

Bununla birlikte, kuruluşundan yirmi yıla yakın, eski çalışanlardan ve erişilebilirlik savunucularından gelen son raporlar, istismar iddialarını, finansal yanlış yönetim ve işgücünü korumayı ihmal eden bir kurul ortaya koyuyor.

Yorulu koşullar altında savunmak

Mark Barlet, Grapgamers'ı oyunlara engelli dahil edilmesini kutlayan bir hayır kurumu olarak tasarladı. ExportGamers web sitesindeki bir gönderiye göre Barlet, kuruluşu akran danışmanlığı, topluluk duygusu geliştirmek ve danışmanlık hizmetleri sunmak gibi hizmetler sunmaya yönlendirdi. Ancak dahili olarak, kaynaklar misyonunu tam olarak karşılaştıran bir ortamı anlatıyor.

Anonim kalmayı seçen eski bir çalışan, Barlet'in davranışlarının görev sürelerine birkaç yıl geçtiğini anlatıyor. Yaklaşık on yıllık görevleri boyunca, kaynak, onlara yönelik birkaç cinsiyetçi ve duygusal olarak küfürlü yorumların birkaç örneğini anlatıyor. Kaynak, “Bana hayır kurumu için İK olduğumu söylemeye devam etti çünkü ben bir kadınım” dedi. “Şu anda, hayır kurumundaki tek kadın bendim. Daha sonra beni gerekli kimlik bilgilerinden yoksun olduğu için ele almamın yasadışı olduğunu bildiğim gerçek bir İK davası üzerinde çalışmaya gönderdi.”

Kaynak, Barlet'in zaman zaman yukarıda belirtilen İK davası hakkında haftalarca şaka yaptığını iddia ederek çok sayıda çalışanı rahatsız ediyor. Barlet periyodik olarak kaynağın İK olduğunu iddia eder, çünkü “grubun kadınıydı”.

On yıl süren istihdamları boyunca, kaynak agresif olarak algıladıkları davranışlara, hem kendilerine hem de şirketteki diğerlerine yöneltiler. Meslektaşları hakkında kulak misafiri olan ırkçı açıklamaları duyuyorlar, barlet ve bir iş arkadaşı arasında bir çatışmaya aracılık etmek için adım atıyorlar ve Barlet'ten çok sayıda uygunsuz yoruma tanık oluyorlar, “En engelli kişiyi pazarlamamızda, gerçek çoklu engelli olanı elde etmek için en çok almalıyız” gibi. Barlet bunu müstehcen jestler yaparak, fiziksel engelli bireyleri alay ederek izledi.

Barlet ayrıca, özellikle personel toplantıları sırasında veya şahsen çalışırken, başkalarının önündeki kaynak hakkında cinsel olarak açık sözler ve yorumlar yaptı.

Kaynak, “Her şeyden bir iç toplantı sırasında doğum sonrası iki aydı ve toplantıdan önce herkes ya çağrıda ya da konferans salonundaydı ve sürahilerimin o kadar büyük olduğunu söyledi,” dedi kaynak. “Yaklaşık bir hafta sonra, birbirimizi geçiyorduk ve elleri benim \ [göğüs \] üzerinde dolaşarak uzanmıştı ve 'Haha, çok büyükler, onları nasıl ele alacağımı bilemezdim çünkü eşcinsel olduğum için' dedi.

Kaynak, Barlet'in başlangıçta yeni çalışanları destekleyeceğini ve arkadaş edeceğini, ancak kuruluş içinde ilerledikçe onları taciz etmeye başlayacağını kabul ediyor. Barlet uygunsuz davranışları için her karşılaştığında, sadece şaka yaptığını iddia ederek saptırdı. Kaynak, Barlet'in kendilerine yönelik davranışlarının her konuşma örneğiyle yoğunlaştığını not ediyor.

Hayır kurumu dışındaki toksisite

Barlet'in düşmanca ve uygunsuz eylemlerin, yetenekligarların ötesine geçtiği iddia edildi. Kaynak, Barlet'i sahadaki diğer erişilebilirlik savunucularını sürekli olarak küçümseyen veya hakaret eder. Onlara göre, Barlet'in sektör içindeki erişilebilirlik için tek kaynak olmasını istediği ve ön plana çıktıklarında başkalarını küçümseyecekleri görülüyordu.

Kaynak, “Özellikle \ [Oyun Erişilebilirlik Konferansı \], neredeyse her konuşmacı hakkında bir şeyler söyledi” dedi. “Ya konuşan ya da bir savunucu olan herkes, sadece aptal oldukları. Bildiğim bir kadın Xbox erişilebilirliği ile yakın çalıştı, sadece babası yüzünden oraya geldiğini ve ne yaptığını bilmiyor.”

Anonim bir erişilebilirlik savunucusu, Barlet'in endüstri etkinliklerindeki davranışını destekledi. Büyük girişimleri tartışan bir iş toplantısında, kaynak Barlet'in gittikçe öfkelenerek büyüdüğünü hatırlıyor. Erişilebilirlik her bahsedildiğinde, Barlet, “Kapa çeneni, kapa çeneni, neden bahsettiğinizi bilmiyorsunuz” diyerek yüksek sesle keser. Barlet daha sonra tartışma hakkında konuşarak 30 dakikalık sunuma hakim oldu.

Anonim kalmak isteyen bir başka erişilebilirlik savunucusu da Barlet'in davranışlarını doğruladı. Kaynağın erişilebilirliğe olan ilgisini keşfettikten sonra Barlet, “Erişilebilirlik göletinde bir düşüşsin. Ve ben havuza sahibim” dedi.

Son olarak, yine başka bir erişilebilirlik savunucusu, potansiyel bir işbirliğini tartıştıktan sonra Barlet'in tüm çalışmalarını teslim etmelerini talep ederek, yetenekli grupların sahipliğini talep edeceğini iddia etti. Barlet'in kaynak reddedilmesi durumunda "derin endüstri temasları" aracılığıyla projeyi sabote etmekle tehdit ettiği iddia ediliyor.

Finansal Yanlış Yönetim

Barlet'in olumsuz etkileri, erişilebilirlik topluluğundaki çalışanlar ve akranları ile olan etkileşimlerinin çok ötesine geçti. ExportGamers'ın kurucusu ve eski genel müdürü olan Barlet, kuruluş için yeni girişimler ve programlar başlattı. Engelli oyunculara yardım etme kisvesi altında, hayır kurumu, stüdyolardan ve oyunculardan milyonlarca bağış topladı. Yine de, bu fonların nasıl kullanıldığına dair yeni sorular ortaya çıkıyor.

Anonim kalmak isteyen eski bir ExportGamers çalışanına göre, Barlet'in abartılı harcamaları şirket içinde gerginlik yarattı. İddiaya göre, fonlara erişimi görevi ilerletmek için çok az şey yaptı, bunun yerine savurgan harcamalara yol açtı.

Kaynak, “2023'ün dördüncü çeyreğinde, Org'daki kıdemli liderler bir süredir finansları tartışıyorlardı” dedi. “Bütçelerimizi sütun ipuçları olarak nasıl geliştireceğimiz hakkında gerçekten bir fikir edinmek istiyorduk. Bu, üst düzey yöneticilerin birçok mali hakkında bilgi sahibi olduğu ve gelirlerin büyük olmadığı ve masrafların kontrolden çıktığı ortaya çıktı.”

Kaynak, fonların belirli liderlik için birinci sınıf biletler, etkinliklerden önce veya sonra otel odaları ve öncelikle uzak çalışanlardan oluşan ofis personeli için pahalı yemekler için düzenli olarak tahsis edildiğini not ediyor. Kaynak, çalışanların zorunlu olmayan harcamalar yapıldığında sık sık finansalları sorguladığını göstermektedir. Bu, özellikle Barlet yolda Millgamers hizmetlerini almak için bir minibüs satın aldığında belirgindi. Orijinal kaynağa göre Barlet “Bir gün bir minibüs satın aldı, sardı ve bunu yaptığımızı söyledi. Para battı. Minibüs bizim için hiçbir şey yapmadı.” Aracın satın alınması pandemi sırasında meydana geldi ve kaynak açıkladığı gibi, karantina ve evden çalışma emirleri ile düzgün bir şekilde kullanılamadı.

Gelirler büyük değildi ve masraflar kontrolden çıktı.

Konuştuğumuz her iki eski çalışan, karargah için bir Tesla araç şarj cihazının satın alındığını kaydetti. Orijinal kaynağa göre, bazı liderlik üyeleri ekiplerini bütçelerine daha tutumlu olmaya yönlendirdi ve finansman endişelerine atıfta bulundu. Kaynak, “Mark, karargahta bir Tesla Şarj Cihazı olması için para ödedi. İkinci kaynak, bağımsız Maltgers Kurulu'nun geçtiğimiz yıl içinde kredi kartı beyanları veya banka transfer tabloları aracılığıyla taramaya başladığını belirtiyor. Tesla Şarj Cihazı ile karşılaştılar ve bir Tesla Şarj Cihazı kurmak için Expligamers'ın parasını kullanarak \ [Barlet \] ile hayal kırıklığını dile getirdiler. Kaynak, Barlet'in bunu organizasyon için yaptığını iddia ettiğini açıklıyor, ancak ilk kaynak gibi, şirket içindeki kimsenin Barlet dışında bir Tesla sürmediğini belirtiyor.

İkinci kaynak, zorunlu olmayan harcamaların ötesinde, dahili olarak, personel arasında maaşlarla ilgili tutarsızlığın olduğunu belirtiyor. Liderlik düzenli olarak, özellikle Barlet kontrollü maaş tutarlarından bu yana, kuruluş üyelerine neden daha yüksek pozisyonlarda olduğundan daha fazla ödendiğini sorguladı. Kaynağa göre, maaşlar iddia edilen kayırmacılığı hedefliyor gibi görünüyordu, bazı çalışanlar şirket içinde çok daha az şey yapmak için çok daha fazla kazanıyor.

Kaynak, “Kıdemli yönetmenler de dahil olmak üzere birçok yönetmen, Mark'ın bu kadar çok maaş çekmesi gerektiğini kabul etmedi, bu her zaman bir tartışma noktasıydı” dedi. “Yönetmenlerden daha fazlasını yapan yönetmen olmayan insanlar vardı. Kıdemli yönetmenler yönetmenlerden daha az şey yapan üst düzey yöneticiler vardı. Neredeyse en yüksek miktarda hiçbir şey yapmayan insanlar vardı, eksi \ [Barlet \]. Burada ve orada yükselişlerle tutarlılık eksikliği vardı.”

Liderlik Başarısızlıkları

Barlet'in finansal kötü yönetimine denk gelmek için, orijinal kaynak, MeetGamers yönetim kurulunun Baş Finans Müdürü rolü verilen sertifikalı bir muhasebecinin işe alınmasını emrettiğini açıklıyor. Yaklaşık iki yıl boyunca kaynaklara liderler tarafından CFO'nun “mali durumumuzda bir şeyler çok yanlış olduğunu” söyleyerek alarmı çaldığını söyledi. ”Endişelerine ve uyarılarına rağmen, kaynakların kendilerine göre hareket edemediğini not etti ve CFO'ya göre CFO'ya göre kaldı.