Accuse di abusi da parte del fondatore di AbleGamer Surface da ex dipendenti, comunità

Nel 2004, Abiligamer è emerso come un non profit impegnato a amplificare le voci disabili e migliorare l'accessibilità nel settore dei giochi. Per quasi due decenni, l'organizzazione ha tenuto discorsi di keynote in eventi del settore, ha generato milioni di fondi di beneficenza e ha servito come risorsa affidabile per sviluppatori e giocatori. AbleGamer e l'accessibilità dei videogiochi sono diventate praticamente sinonimi, con giornalisti, sviluppatori e il pubblico che li riconoscono come fondamentali nell'avanzamento dell'accessibilità.

Alimentato da Mark Barlet, la beneficenza ha collaborato con studi come Xbox per progettare il controller adattivo Xbox , PlayStation per creare il controller di accesso e Bungie per merce esclusiva. Oltre alle partnership, Abilegamer presumibilmente consiglia agli sviluppatori di integrare le funzionalità di accessibilità nei loro giochi. Sebbene in precedenza avessero distribuito attrezzature di gioco adattive alle persone disabili, da allora hanno interrotto quell'iniziativa mentre il movimento di accessibilità si è ampliato, aumentando la presenza e l'influenza dell'organizzazione.

Tuttavia, quasi due decenni dopo il suo inizio, recenti rapporti di ex dipendenti e sostenitori dell'accessibilità espongono accuse di abuso, cattiva gestione finanziaria e un consiglio che ha trascurato di salvaguardare la sua forza lavoro.

Sostenendo in condizioni faticose

Mark Barlet ha immaginato AbleGamer come un ente di beneficenza che celebra l'inclusione disabile nei giochi. Secondo un post sul sito Web AbleGamers , Barlet ha guidato l'organizzazione per fornire servizi come la consulenza tra pari, promuovere un senso di comunità e offrire servizi di consulenza. Internamente, tuttavia, le fonti raccontano un ambiente che ha nettamente contrastato la sua missione.

Un ex dipendente, che ha scelto di rimanere anonimo, racconta che il comportamento di Barlet diventa per alcuni anni nel loro mandato. Durante il loro periodo di circa dieci anni, la fonte racconta diversi casi di commenti sessisti ed emotivamente offensivi diretti a loro. "Continuava a dirmi che ero HR per la carità perché sono una donna", ha detto la fonte. "In questo momento, ero l'unica donna in beneficenza. Poi mi ha mandato a lavorare su un caso letterale delle risorse umane che ora so essere illegale per me da gestire a causa della mancanza delle credenziali necessarie."

La fonte sostiene che il barletto occasionalmente ha scherzato sul suddetto caso delle risorse umane per settimane, mettendo a disagio numerosi dipendenti. Barlet affermava periodicamente che la fonte era HR perché "era la donna del gruppo".

Nel corso del loro decennio di lavoro, la fonte ha sopportato comportamenti che hanno percepito come aggressivo, sia diretto a loro che ad altri nell'azienda. Raccontano le osservazioni razziste sui colleghi, intervengano per mediare un conflitto tra barista e un collega e assistere a numerosi commenti inappropriati da parte di Barlet, come "Dobbiamo ottenere il massimo da parte dei disabili per essere sul nostro marketing, quello con le vere difficoltà multiple". Il barlet lo seguì facendo gesti osceni, deridendo gli individui con disabilità fisiche.

Barlet ha anche fatto osservazioni e commenti sessualmente espliciti sulla fonte di fronte agli altri, in particolare durante le riunioni del personale o quando si lavora di persona.

"Durante una riunione interna a tutte le mani, ero due mesi dopo il parto e prima dell'incontro, tutti erano in chiamata o nella sala conferenze fisicamente, e ha detto che le mie brocche erano diventate così grandi che non sapeva come gestirle", ha detto la fonte. "Circa una settimana dopo, stavamo camminando l'uno accanto all'altro e si è avvicinato a me con le mani tese in bilico sul mio \ [petto \] e ha detto 'haha, sono così grandi, non saprei come gestirli perché sono gay.'"

La fonte riconosce che il barletto inizialmente supporterebbe e farebbe amicizia con nuovi dipendenti, ma avrebbe iniziato a molestarli mentre avanzavano all'interno dell'organizzazione. Ogni volta che Barlet veniva confrontato per la sua condotta inappropriata, si deviava sostenendo che stava semplicemente scherzando. La fonte osserva che i comportamenti del barletto verso di loro si sono intensificati con ogni istanza di parlare.

Tossicità al di fuori della carità

Le azioni presumibilmente ostili e inappropriate di Barlet si estendevano oltre abili. La fonte racconta il barlet costantemente sminuito o insultato altri sostenitori dell'accessibilità sul campo. Per loro, sembrava che Barlet desiderasse che i Gambi fossero l'unica risorsa per l'accessibilità nel settore e avrebbero denigrato gli altri quando avevano guadagnato importanza.

"Soprattutto a \ [The Game Accessibility Conference \], ha detto qualcosa su quasi tutti i relatori che sono emersi", ha detto la fonte. "Chiunque abbia parlato o fosse un avvocato, proprio come sono idioti. Una donna che conosco ha lavorato a stretto contatto con l'accessibilità di Xbox, avrebbe pubblicizzato che ci sia arrivata solo a causa di suo padre, e non sa cosa sta facendo."

Un avvocato anonimo dell'accessibilità ha confermato il comportamento del barletto negli eventi del settore. Durante una riunione d'affari che discute delle principali iniziative, la fonte ricorda il barletto che cresce sempre più irato. Ogni volta che veniva menzionata l'accessibilità, Barlet interrompeva fortemente dicendo: "Stai zitto, stai zitto, non sai di cosa stai parlando". BARLET ha quindi dominato la presentazione di 30 minuti, parlando della discussione.

Un altro sostenitore dell'accessibilità, che desiderava rimanere anonimo, ha anche confermato i comportamenti di Barlet. Dopo aver scoperto l'interesse della fonte per l'accessibilità, secondo quanto riferito Barlet ha dichiarato per una chiamata: "Sei un calo dello stagno di accessibilità. E possiedo lo stagno".

Infine, ancora un altro avvocato di accessibilità racconta che dopo aver discusso di una potenziale collaborazione, il bere ha chiesto di consegnare tutto il loro lavoro, affermando che i abili agamer avrebbero rivendicato la proprietà. Barlet avrebbe minacciato di sabotare il progetto attraverso i suoi "contatti profondi del settore" se la fonte ha rifiutato.

Cattiva gestione finanziaria

Gli effetti avversi di Barlet si estendevano ben oltre le sue interazioni con dipendenti e coetanei nella comunità dell'accessibilità. In qualità di fondatore ed ex direttore esecutivo di Ablegamers, Barlet ha avviato nuove iniziative e programmi per l'organizzazione. Sotto il pretesto di aiutare i giocatori disabili, l'organizzazione benefica ha accumulato milioni di donazioni da studi e giocatori. Tuttavia, sorgono nuove domande su come sono stati utilizzati questi fondi.

Secondo un ex dipendente di Abiligamer che desiderava rimanere anonimo, la stravagante spesa di Barlet ha creato una tensione all'interno dell'azienda. Presumibilmente, il suo accesso ai fondi ha fatto poco per far avanzare la missione, portando invece a spese dispendiose.

"Nel quarto trimestre del 2023, i leader senior della ORG discutevano delle finanze da un po 'di tempo", ha detto la fonte. "Volevamo davvero avere un'idea di come sviluppare i nostri budget come pilastri. Questo è venuto alla luce in cui molti dei registi senior avevano conoscenza delle finanze e che i ricavi non erano grandi e che le spese erano fuori controllo."

La fonte rileva che i fondi venivano regolarmente assegnati per i biglietti di prima classe per una determinata leadership, camere d'albergo prima o dopo gli eventi e pasti costosi per il personale dell'ufficio, principalmente costituiti da dipendenti remoti. La fonte indica che i dipendenti hanno spesso messo in discussione i finanziari ogni volta che venivano effettuate spese non essenziali. Ciò è stato particolarmente evidente quando Barlet ha acquistato un furgone per aver assunto servizi di AbleGamer sulla strada. Secondo la fonte originale, il barletto "ha comprato un furgone un giorno, lo ha avvolto e ha detto che lo stiamo facendo. I soldi sono semplicemente affondati. Il furgone non ha fatto nulla per noi." L'acquisto del veicolo si è verificato durante la pandemia e, come spiega la fonte, non ha potuto essere adeguatamente utilizzato con ordini di quarantena e lavoro da casa.

I ricavi non erano grandi e le spese erano fuori controllo.

Entrambi gli ex dipendenti a cui abbiamo parlato hanno notato l'acquisto di un caricabatterie per veicoli Tesla per il quartier generale. Secondo la fonte originale, alcuni membri della leadership hanno ordinato alle loro squadre di essere più frugali con i loro budget, citando problemi di finanziamento. La fonte spiega che "Mark ha pagato per avere un caricabatterie Tesla presso il quartier generale. Nessuno di noi ha guidato un Tesla tranne lui." La seconda fonte rileva che l'Independent Board of Ablegamers ha iniziato a pettinare attraverso le dichiarazioni delle carte di credito o le dichiarazioni di bonifiche bancarie nell'ultimo anno. Si sono imbattuti nel caricabatterie Tesla e hanno espresso frustrazione con \ [Barlet \] usando i soldi di AbleGamer per installare un caricabatterie Tesla. La fonte spiega che Barlet ha affermato di farlo per l'organizzazione, ma come la prima fonte, osserva che nessuno all'interno dell'azienda ha guidato un Tesla oltre al barlet.

Oltre alle spese non essenziali, la seconda fonte rileva che internamente vi era discrepanza tra il personale in merito agli stipendi. La leadership si chiedeva regolarmente perché i membri dell'organizzazione venivano pagati più di quelli in posizioni più elevate, soprattutto da quando i bomlette controllavano gli importi salariali. Secondo la fonte, gli stipendi sembravano colpire il presunto favoritismo, con alcuni dipendenti che guadagnavano molto di più per fare molto meno all'interno dell'azienda.

"Molti dei direttori, inclusi i registi, non erano d'accordo sul fatto che Mark dovrebbe disegnare un gran parte di uno stipendio, che è sempre stato un punto di contesa", ha detto la fonte. "C'erano persone che non erano registi che producevano più dei registi. C'erano amministratori senior che facevano meno dei registi. C'erano persone che non facevano quasi nulla che facevano quasi la più alta quantità, meno \ [barletta \]. C'era una mancanza di coerenza con i rilanci qua e là."

Fallimenti della leadership

In coincidenza con la cattiva gestione finanziaria di Barlet, la fonte originale spiega che il consiglio di amministrazione di Ablegamer ha ordinato l'assunzione di un contabile pubblico certificato a cui è stato concesso il ruolo di Chief Financial Officer. Per circa due anni, la fonte è stato detto dai leader che il CFO "ha suonato l'allarme, dicendo" qualcosa è terribilmente sbagliato con le nostre finanze "." Nonostante le sue preoccupazioni e avvertimenti, la fonte nota che il consiglio non ha agito su di loro e, secondo la fonte, il CFO ha lasciato