Tuduhan penyalahgunaan oleh Surface Pengasas AbleGamers dari bekas pekerja, komuniti

Pada tahun 2004, AbleGamers muncul sebagai untung yang komited untuk menguatkan suara kurang upaya dan meningkatkan aksesibiliti dalam sektor permainan. Lebih hampir dua dekad, organisasi telah menyampaikan ucapan utama pada acara industri, menjana berjuta -juta melalui penggalangan dana amal , dan berkhidmat sebagai sumber yang boleh dipercayai untuk pemaju dan pemain. Kebolehcapaian permainan dan video menjadi hampir sinonim, dengan wartawan, pemaju, dan orang ramai mengiktiraf mereka sebagai penting dalam memajukan aksesibiliti.

Dilancarkan oleh Mark Barlet, amal yang bekerjasama dengan studio seperti Xbox untuk merekabentuk Xbox Adaptive Controller , PlayStation untuk membuat pengawal akses , dan Bungie untuk barangan eksklusif. Di luar perkongsian, AbleGamers menasihatkan pemaju untuk mengintegrasikan ciri kebolehaksesan ke dalam permainan mereka. Walaupun mereka sebelum ini mengedarkan peralatan permainan penyesuaian kepada individu yang kurang upaya, mereka telah menghentikan inisiatif itu sebagai pergerakan kebolehaksesan berkembang, meningkatkan kehadiran dan pengaruh organisasi.

Walau bagaimanapun, hampir dua dekad selepas penubuhannya, laporan baru-baru ini dari bekas pekerja dan penyokong aksesibiliti mendedahkan tuduhan penyalahgunaan, salah urus kewangan, dan lembaga yang mengabaikan untuk melindungi tenaga kerja.

Menganjurkan dalam keadaan berat

Mark Barlet membayangkan AbleGamers sebagai amal meraikan kemasukan yang dilumpuhkan dalam permainan. Menurut jawatan di laman web AbleGamers , Barlet membimbing organisasi untuk menyampaikan perkhidmatan seperti kaunseling rakan sebaya, memupuk rasa masyarakat, dan menawarkan perkhidmatan perundingan. Walau bagaimanapun, secara dalaman, sumber menceritakan persekitaran yang sangat membezakan misinya.

Seorang bekas pekerja, yang memilih untuk kekal tanpa nama, menceritakan tingkah laku Barlet yang menjadi beberapa tahun ke dalam tempoh mereka. Semasa mereka kira-kira sepuluh tahun, sumber itu menceritakan beberapa contoh komen seksis dan emosi yang diarahkan kepada mereka. "Dia terus memberitahu saya bahawa saya adalah HR untuk amal kerana saya seorang wanita," kata sumber itu. "Pada masa ini, saya adalah satu -satunya wanita dalam badan amal. Dia kemudian menghantar saya untuk bekerja pada kes HR literal yang saya tahu sekarang adalah haram bagi saya untuk mengendalikan kerana kekurangan kelayakan yang diperlukan."

Sumber itu mendakwa Barlet kadang -kadang bergurau tentang kes HR yang disebutkan di atas selama berminggu -minggu, menjadikan banyak pekerja tidak selesa. Barlet secara berkala akan menegaskan bahawa sumber itu adalah HR kerana dia "adalah wanita kumpulan itu."

Sepanjang pekerjaan mereka selama sedekad, sumbernya mengalami tingkah laku yang mereka anggap sebagai agresif, kedua-duanya diarahkan kepada mereka dan yang lain di dalam syarikat. Mereka menceritakan kata -kata perkauman yang terdengar tentang rakan -rakan, melangkah masuk untuk menengahi konflik antara Barlet dan rakan sekerja, dan menyaksikan banyak komen yang tidak sesuai dari Barlet, seperti, "Kita perlu mendapatkan orang yang paling kurang upaya untuk menjadi orang yang tidak dapat dilupakan." Barlet mengikuti ini dengan membuat gerak isyarat lucah, mengejek individu dengan kecacatan fizikal.

Barlet juga membuat ucapan dan komen seksual yang jelas mengenai sumber di hadapan orang lain, terutamanya semasa mesyuarat kakitangan atau ketika bekerja sendiri.

"Semasa mesyuarat dalaman semua tangan, saya dua bulan selepas bersalin, dan sebelum mesyuarat itu, semua orang berada dalam panggilan atau di bilik persidangan secara fizikal, dan dia berkata kendi saya telah mendapat begitu besar sehingga dia tidak akan tahu bagaimana untuk mengendalikan mereka," kata sumber itu. "Kira -kira seminggu kemudian, kami berjalan melewati satu sama lain, dan dia pergi ke saya dengan tangannya terulur melayang di atas saya \ [dada \] dan berkata 'Haha, mereka begitu besar, saya tidak akan tahu bagaimana untuk mengendalikan mereka kerana saya gay.'"

Sumber itu mengakui bahawa Barlet pada mulanya akan menyokong dan berteman dengan pekerja baru tetapi akan mula mengganggu mereka ketika mereka berkembang dalam organisasi. Setiap kali Barlet dihadapkan kerana kelakuannya yang tidak sesuai, dia akan menantang dengan mendakwa dia hanya bergurau. Sumber menyatakan bahawa tingkah laku Barlet terhadap mereka dipergiatkan dengan setiap contoh bercakap.

Ketoksikan di luar badan amal

Tindakan Barlet yang dikatakan bermusuhan dan tidak sesuai dilanjutkan di luar dapat. Sumber menceritakan Barlet secara konsisten merendahkan atau menghina penyokong kebolehaksesan lain di lapangan. Kepada mereka, ia seolah -olah Barlet yang dikehendaki dapat menjadi sumber tunggal untuk kebolehcapaian dalam industri dan akan meremehkan orang lain apabila mereka mendapat perhatian.

"Terutama di \ [Persidangan Kebolehcapaian Permainan \], dia berkata sesuatu tentang hampir setiap penceramah yang muncul," kata sumber itu. "Sesiapa yang bercakap atau menjadi peguam bela, bagaimana mereka bodoh. Seorang wanita yang saya tahu bekerja rapat dengan aksesibiliti Xbox, dia akan menyuarakan bahawa dia hanya sampai di sana kerana bapanya, dan dia tidak tahu apa yang dia lakukan."

Penyokong akses tanpa nama yang menyokong tingkah laku Barlet di acara industri. Pada mesyuarat perniagaan membincangkan inisiatif utama, sumber itu mengingatkan barlet yang semakin meningkat. Setiap kali aksesibiliti disebut, Barlet akan mengganggu dengan kuat dengan berkata, "Diam, diam, anda tidak tahu apa yang anda bicarakan." Barlet kemudian menguasai persembahan selama 30 minit, bercakap mengenai perbincangan.

Penyokong kebolehaksesan lain, yang ingin kekal tanpa nama, juga mengesahkan tingkah laku Barlet. Selepas menemui minat sumber dalam aksesibiliti, Barlet dilaporkan menyatakan panggilan, "Anda adalah kejatuhan di kolam kebolehaksesan dan saya memiliki kolam."

Akhirnya, lagi penyokong akses yang lain menceritakan bahawa apabila membincangkan kerjasama yang berpotensi, Barlet menuntut mereka menyerahkan semua kerja mereka, menegaskan bahawa dapat menuntut pemilikan. Barlet didakwa mengancam untuk mensabotaj projek itu melalui "hubungan industri yang mendalam" jika sumber itu menolak.

Kesilapan kewangan

Kesan buruk Barlet melangkaui interaksi dengan pekerja dan rakan sebaya dalam komuniti aksesibiliti. Sebagai pengasas dan bekas pengarah eksekutif AbleGamers, Barlet memulakan inisiatif dan program baru untuk organisasi. Di bawah nama membantu pemain kurang upaya, amal mengumpulkan berjuta -juta sumbangan dari studio dan pemain. Namun, soalan -soalan baru timbul mengenai bagaimana dana ini digunakan.

Menurut bekas pekerja AbleGamers yang ingin kekal tanpa nama, perbelanjaan Extravagant Barlet mencipta ketegangan dalam syarikat. Dikatakan, aksesnya kepada dana tidak sedikit untuk memajukan misi, sebaliknya membawa kepada perbelanjaan yang membazir.

"Pada suku keempat tahun 2023, pemimpin kanan di Org telah membincangkan kewangan untuk beberapa waktu," kata sumber itu. "Kami benar -benar ingin mendapatkan rasa bagaimana untuk membangunkan belanjawan kami sebagai petunjuk tiang.

Sumber menyatakan bahawa dana sentiasa diperuntukkan untuk tiket kelas pertama untuk kepimpinan tertentu, bilik hotel sebelum atau selepas acara, dan makanan mahal untuk kakitangan pejabat, terutamanya yang terdiri daripada pekerja terpencil. Sumber menunjukkan bahawa pekerja sering mempersoalkan kewangan apabila perbelanjaan yang tidak penting dibuat. Ini amat jelas apabila Barlet membeli sebuah van untuk mengambil perkhidmatan yang boleh dilahirkan di jalan raya. Menurut sumber asal, Barlet "membeli van satu hari, membungkusnya, dan berkata kita melakukan ini, wang itu hanya tenggelam, van tidak melakukan apa -apa untuk kita." Pembelian kenderaan itu berlaku semasa pandemik, dan sebagai sumber dijelaskan, tidak dapat digunakan dengan betul dengan kuarantin dan perintah dari rumah.

Pendapatan tidak hebat, dan perbelanjaan tidak terkawal.

Kedua -dua bekas pekerja kami bercakap untuk mencatatkan pembelian pengecas kenderaan Tesla untuk ibu pejabat. Menurut sumber asal, beberapa ahli kepimpinan mengarahkan pasukan mereka untuk menjadi lebih berjimat dengan belanjawan mereka, memetik kebimbangan pembiayaan. Sumber itu menjelaskan bahawa "Mark dibayar untuk mempunyai pengecas Tesla di ibu pejabat. Tiada seorang pun dari kami yang memandu Tesla kecuali dia." Sumber kedua mencatatkan lembaga bebas AbleGamers mula menyikat melalui penyata kad kredit atau penyata pemindahan bank dalam tahun lalu. Mereka menjumpai pengecas Tesla dan menyatakan kekecewaan dengan \ [Barlet \] menggunakan wang yang dapat dipasang untuk memasang pengecas Tesla. Sumber itu menjelaskan bahawa Barlet mendakwa melakukan ini untuk organisasi, tetapi seperti sumber pertama, menyatakan bahawa tiada siapa di dalam syarikat yang memandu Tesla selain Barlet.

Di luar perbelanjaan yang tidak penting, sumber kedua menyatakan bahawa secara dalaman, terdapat percanggahan di kalangan kakitangan mengenai gaji. Kepimpinan kerap mempersoalkan mengapa ahli -ahli organisasi dibayar lebih daripada mereka yang berada di kedudukan yang lebih tinggi, terutamanya sejak jumlah gaji barlet yang dikawal. Menurut sumber itu, gaji muncul untuk mensasarkan dakwaan pilih kasih, dengan beberapa pekerja yang memperoleh lebih banyak lagi untuk melakukan lebih sedikit di dalam syarikat.

"Banyak pengarah termasuk pengarah kanan tidak bersetuju bahawa Mark harus menarik banyak gaji, yang selalu menjadi titik pertengkaran," kata sumber itu. "Ada orang yang bukan pengarah yang membuat lebih banyak daripada pengarah, ada pengarah kanan yang membuat kurang daripada pengarah.

Kegagalan kepimpinan

Untuk bertepatan dengan salah urus kewangan Barlet, sumber asal menjelaskan bahawa lembaga AbleGamers memerintahkan pengambilan akauntan awam yang disahkan yang diberikan peranan ketua pegawai kewangan. Selama kira -kira dua tahun, sumber itu diberitahu oleh para pemimpin bahawa CFO "menelepon penggera, mengatakan 'sesuatu yang sangat salah dengan kewangan kita.'" Walaupun kebimbangan dan amarannya, sumber menyatakan lembaga itu gagal bertindak atasnya, dan menurut sumbernya, CFO ditinggalkan