Ablegamers创始人表面虐待的指控来自前员工，社区

2004年，Ablegamers成为一家致力于扩大残疾声音并增强游戏领域内的可访问性的非营利组织。在将近二十年的时间里，该组织在行业活动中发表了主题演讲，通过慈善筹款活动创造了数百万美元，并为开发人员和游戏玩家提供了可靠的资源。能够竞争者和视频游戏可访问性几乎是同义词，记者，开发人员和公众认为它们是提高可访问性的关键。

由马克·巴特（Mark Ba​​rlet）推动，该慈善机构与Xbox等工作室合作设计了Xbox自适应控制器，PlayStation创建访问控制器，以及Bungie为独家商品。据称，除了合作伙伴关系之外，Ablegamers还建议开发人员将可访问性功能集成到他们的游戏中。尽管他们以前向残疾人分发了自适应游戏设备，但随着可访问性运动的扩展，他们已经停止了这一倡议，从而促进了组织的存在和影响力。

但是，在成立后接近二十年，前雇员的最新报告和辩护人倡导者暴露了虐待指控，金融管理不善以及忽略以维护其劳动力的董事会。

在剧烈条件下提倡

马克·巴尔特（Mark Ba​​rlet）设想了能够竞争者作为慈善机构，庆祝残疾人在游戏中加入。根据Ablegamers网站上的一篇文章，Barlet指导该组织提供同行咨询，培养社区感和提供咨询服务等服务。但是，内部的消息来源讲述了一个与其任务形成鲜明对比的环境。

一位选择保持匿名的前雇员，他讲述了巴勒特的行为涉及到任期几年。在他们大约十年的任期中，消息人士讲述了一些针对他们的性别歧视和情感虐待评论的实例。消息人士说：“他一直告诉我我是慈善机构的人力资源，因为我是一个女人。” “目前，我是慈善机构中唯一的女人。然后，他派我去处理一个我知道由于缺乏必要的证书而对我来说是非法的人力资源案件。”

消息人士称，巴勒特偶尔开玩笑说上述人力资源案件数周，这使许多员工感到不舒服。 Barlet会定期断言，消息来源是人力资源，因为她“是该团体的女人”。

在他们长达十年的工作中，来源忍受了他们认为具有侵略性的行为，既针对他们和公司的其他人。他们讲述了关于同事的偷看种族主义言论，介入调解巴尔特和同事之间的冲突，并见证了巴勒特的许多不适当的评论，例如，“我们需要使最不可思议的残疾人成为我们的营销，这是一个真正的多重障碍。” Barlet紧随其后，做出了淫秽的手势，嘲笑身体残疾的人。

Barlet还对他人面前的来源，特别是在员工会议或亲自工作时发表了性别的言论和评论。

消息人士说：“在一次全方手的内部会议上，我在产后两个月，在会议之前，每个人都在电话中或在身体上处于电话会议室，他说我的水壶变得如此之大，以至于他不知道如何处理它们。” “大约一周后，我们互相走过，他用双手伸出我的手向我走来，徘徊在我的\ [胸部\]上，说'哈哈，他们很大，我不知道该如何处理它们，因为我是同性恋。'”

消息人士承认，Barlet最初将支持并与新员工成为朋友，但会随着他们在组织内的发展而开始骚扰他们。每次巴尔特（Barlet）因其不适当的举止而面临时，他都会偏转自己只是在开玩笑。消息来源指出，巴勒特对它们的行为随着每种说话的方式加剧。

慈善机构之外的毒性

巴勒特所谓的敌对和不适当的行动超出了能力赛。消息来源叙述了巴尔特一贯贬低或侮辱该领域的其他可及性倡导者。对他们来说，似乎Barlet希望能够成为行业内可访问性的唯一资源，并在其获得突出时会贬低他人。

消息人士说：“尤其是在\ [游戏可访问性会议\]时，他几乎对出现的每位发言人说了些什么。” “任何说话或倡导者的人，就是他们是白痴的方式。我认识的一个女人与Xbox的可访问性紧密合作，他会吹捧她只因为父亲而到达那里，她不知道自己在做什么。”

匿名可访问性提倡者在行业活动中证实了Barlet的行为。在讨论主要举措的商务会议上，消息人士回忆说，巴尔特越来越生气。每次提到可访问性时，巴尔特都会大声中断：“闭嘴，闭嘴，您不知道自己在说什么。”然后，巴尔特（Barlet）主导了30分钟的演讲，并在讨论中讲话。

希望保持匿名的另一位可访问性倡导者也证实了Barlet的行为。据报道，巴尔特在发现了源对可访问性的兴趣之后，在通话中说：“您是可访问性的池塘中的一滴。我拥有池塘。”

最后，另一个可访问性倡导者说，在讨论潜在的合作时，巴尔特要求他们移交所有工作，并断言Ablegamers将声称拥有所有权。据称，如果消息人士拒绝，巴尔特威胁要通过其“深层行业联系”破坏该项目。

财务管理不善

Barlet的不利影响远远超出了他与可访问性社区中员工和同龄人的互动。作为Ablegamers的创始人和前执行董事，Barlet为组织启动了新计划和计划。在协助残疾球员的幌子下，该慈善机构在工作室和玩家的捐款中积累了数百万美元。但是，关于如何利用这些资金的新问题。

据一位希望保持匿名的前Ablegamers雇员的说法，Barlet的奢侈支出在公司内部造成了紧张局势。据称，他获得资金的机会几乎无济于事，而是导致浪费的支出。

消息人士说：“在2023年的第四季度，组织的高级领导人已经讨论了一段时间的财务状况。” “我们真的很想了解如何作为支柱线索来制定预算。这揭示了许多高级董事对财务的了解，而且收入并不高，而且支出失控了。”

消息来源指出，经常为某些领导层的一流门票分配资金，活动前或之后的酒店房间以及办公室工作人员的昂贵餐点，主要由偏远的员工组成。消息来源表明，每当付出非必需的支出时，员工经常质疑财务。当Barlet购买一辆用于在旅途中服用Ablegamers服务的面包车时，这一点尤其明显。根据原始消息来源，巴雷特“有一天买了一辆面包车，把它包裹起来，说我们要这样做。钱只是沉没了。货车对我们没有任何帮助。”该车辆的购买发生在大流行期间，正如消息来源所解释的那样，无法通过隔离和工作中的订单适当地使用。

收入不是很好，费用失控了。

我们交谈的两位前员工都指出，为总部购买了特斯拉车辆充电器。根据最初的消息来源，一些领导人指示他们的团队以资助问题为由，以更加节俭。消息人士解释说：“马克付钱在总部设有特斯拉充电器。我们没有一个除了他以外的特斯拉。”第二消息来源指出，独立的Ablegamers委员会在过去一年内开始通过信用卡声明或银行转让声明进行梳理。他们遇到了特斯拉充电器，并使用Ablegamers的资金安装Tesla充电器对\ [Barlet \]表示沮丧。消息人士解释说，巴勒特声称为组织这样做，但是像第一个消息来源一样，指出公司内没有人开车除了巴尔特以外。

除了不必要的支出外，第二个消息来源指出，在内部，工作人员之间关于薪水的差异。领导人定期质疑为什么组织成员的薪水比在更高职位的人那里支付的费用更多，尤其是因为Barlet控制了工资金额。消息人士称，工资似乎是针对所谓的偏爱，一些员工在公司内部的收入要少得多。

消息人士说：“包括高级董事在内的许多董事都不同意马克应该将这么多的薪水划定为竞争点。” “有些人不是董事比董事更多。有高级董事比董事要少。几乎没有人做的几乎没有造成最高数量的人。

领导失败

为了与Barlet的财务管理不善相吻合，原始消息人士解释说，Ablegamers的董事会下令聘请获得首席财务官职务的认证公职会计师。大约两年来，领导人告诉消息人士，首席财务官“响了警报，说'我们的财务状况极大地错了。'”尽管他担心和警告，但消息人士指出，董事会未能对他们采取行动，根据消息来源，CFO离开了。