元従業員、コミュニティの有能な虐待の創設者Surfaceによる虐待の申し立て

2004年、Ablegamersは、障害のある声を増幅し、ゲーム部門内のアクセシビリティを強化することを約束した非営利団体として浮上しました。約20年にわたって、この組織は業界イベントで基調講演を行い、慈善募金活動を通じて数百万人を生み出し、開発者とゲーマーの両方の信頼できるリソースとして機能しました。 Ablegamersとビデオゲームのアクセシビリティは実質的に同義語になり、記者、開発者、および一般の人々は、それらをアクセシビリティを進める上で極めて重要であると認識しました。

Mark Ba​​rletに燃料を供給されたチャリティは、Xboxなどのスタジオと協力してXbox Adaptive Controller 、PlayStationを設計してアクセスコントローラーを作成し、Bungieは排他的な商品を作成しました。パートナーシップを超えて、Ablegamersは、アクセシビリティ機能をゲームに統合することを開発者にアドバイスすると伝えられています。彼らは以前に障害者に適応型ゲーム機器を配布していましたが、アクセシビリティの動きが拡大するにつれてそのイニシアチブを中止し、組織の存在と影響力を高めました。

しかし、その開始から20年近く、元従業員とアクセシビリティの擁護者からの最近の報告は、虐待、財政的管理ミス、およびその労働力を保護することを怠った理事会の申し立てを暴露しています。

激しい条件下で提唱する

マーク・バーレットは、有能な人物がゲームに障害のある包含を祝う慈善団体として想定していました。 AbleGamersのWebサイトの投稿によると、Barletは、ピアカウンセリング、コミュニティの感覚の育成、コンサルティングサービスの提供などのサービスを提供するように組織を導きました。しかし、内部的には、情報源はその使命とはまったく対照的な環境を語ります。

匿名のままでいることを選んだ元従業員は、在職後数年後にBarletの行動が続いていると語っています。約10年間のスティントの間に、情報筋は、性差別的で感情的に虐待的なコメントのいくつかの事例を語ります。 「彼は私が女性だから慈善団体の人事だと言ってきました」と情報筋は言いました。 「現時点では、私は慈善団体で唯一の女性でした。彼は、必要な資格が不足しているために私が違法であることを知っている文字通りのHRケースに取り組むために私を送ってくれました。」

ソースは、Barletが時々前述のHRケースについて数週間冗談を言っており、多くの従業員を不快にさせていると主張しています。彼女は「グループの女性だった」ため、バーレットはソースが人事であると定期的に主張します。

彼らの10年にわたる雇用を通して、情報源は彼らが攻撃的であると認識した行動に耐え、彼らと会社の他の人たちに向けられました。彼らは、同僚についての人種差別主義者の発言を耳にし、バーレットと同僚の間の対立を仲介するために介入し、「私たちはマーケティングに障害のある人、実際の複数の障害を持つ人を最もf \*\*\*edする必要がある」など、バーレットからの多数の不適切なコメントを目撃します。 Barletはこれに続いて、わいせつなジェスチャーを作成し、身体障害のある個人をock笑しました。

Barletはまた、特にスタッフの会議中または直接働くときに、他の人の前の情報源について性的に明示的な発言とコメントをしました。

「すべてのハンドの内部会議で、私は産後2ヶ月でしたが、会議の前に、誰もが肉体的に会議室にいて、彼は私の水差しが非常に大きくなったので、それらを処理する方法を知らないと言いました」と情報筋は言いました。 「約1週間後、私たちはお互いを通り過ぎて歩いていましたが、彼は私の手を伸ばして私の手を伸ばして私のところに行きました。

情報筋は、Barletが最初に新しい従業員をサポートし、友達になることを認めているが、組織内で進歩するにつれて彼らに嫌がらせを始めます。彼の不適切な行為のためにバーレットが直面するたびに、彼は単に冗談を言っていると主張することによってそらしました。ソースは、それらに対するバーレットの行動が発言するすべてのインスタンスで激化したことを指摘しています。

慈善団体の外の毒性

Barletの敵対的で不適切な行動は、有能なガマーを超えて拡張されたと言われています。ソースは、この分野の他のアクセシビリティの支持者を一貫して軽視またはs辱しているバーレットを語ります。彼らにとって、Barletは、業界内のアクセシビリティの唯一のリソースであることをBarletが望んでいたようであり、彼らが有名になったときに他人を格差にするだろう。

「特に\ [The Game Accessibility Conference \]で、彼は出てきたほぼすべてのスピーカーについて何かを言った」と情報筋は言った。 「話しかけたか、擁護者であった人は誰でも、彼らがどのように馬鹿であるか。私が知っている1人の女性は、Xboxのアクセシビリティに密接に働いていたので、彼は父親のためにそこに着いただけで、彼女が何をしているのかわからないと宣伝するでしょう。」

匿名のアクセシビリティは、業界イベントでのBarletの行動を裏付けています。主要なイニシアチブについて議論するビジネス会議で、ソースは、ますます怒っているバーレットを思い出します。アクセシビリティが言及されるたびに、Barletは「黙って、黙って、あなたが何について話しているのかわからない」と言って大声で中断します。その後、バーレットは30分間のプレゼンテーションを支配し、議論について話しました。

別のアクセシビリティの擁護者は、匿名のままでいることを望んでいたが、Barletの行動も確認した。ソースのアクセシビリティへの関心を発見した後、Barletは「あなたはアクセシビリティの池のドロップです。私は池を所有している」という呼び出しについて述べたと伝えられています。

最後に、さらに別のアクセシビリティの擁護者は、潜在的なコラボレーションについて議論すると、バーレットはすべての仕事を引き渡すよう要求し、有能な人が所有権を主張すると主張したと語っています。 Barletは、情報筋が拒否した場合、彼の「深い業界の連絡先」を通じてプロジェクトを妨害すると脅したと言われています。

経済的不管理

Barletの悪影響は、アクセシビリティコミュニティの従業員や仲間との相互作用をはるかに超えて広がっています。 Barletは、Ablegamersの創設者兼元エグゼクティブディレクターとして、組織のための新しいイニシアチブとプログラムを開始しました。障害者のプレーヤーを支援することを装って、慈善団体はスタジオとプレーヤーからの寄付で数百万人を集めました。しかし、これらの資金がどのように利用されたかに関して、新しい疑問が生じます。

匿名のままでいたことを希望していた元有能な従業員によると、Barletの贅沢な支出は社内に緊張を生み出しました。伝えられるところでは、彼の資金へのアクセスはミッションを前進させるためにほとんど何もしませんでしたが、代わりに無駄な支出につながりました。

「2023年の第4四半期に、ORGの上級指導者たちはかなり長い間財政について話し合っていました」と情報筋は言いました。 「私たちは、柱がリードするにつれて予算を開発する方法の感覚を得たいと本当に望んでいました。これは、多くの上級取締役が財政について知識を持っていて、収益が大きくなく、その費用が制御不能であるということで明らかになりました。」

情報筋は、特定のリーダーシップ、イベントの前または後のホテルの部屋、および主に遠隔地の従業員で構成されるオフィススタッフのための高価な食事のために、ファーストクラスのチケットに基金が定期的に割り当てられたと指摘しています。情報筋は、不可欠な支出が行われたときはいつでも従業員が頻繁に財務に疑問を呈したことを示しています。これは、Barletが道路でAblegamersサービスを受講するためにバンを購入したときに特に明白でした。元の情報源によると、Barletは「ある日バンを買って、それを包み、私たちがこれをやっていると言った。お金は沈んだ。バンは私たちのために何もしなかった。」車両の購入は、パンデミック中に発生し、ソースが説明するように、検疫および在宅の注文で適切に利用できませんでした。

収益は大きくなく、費用は制御不能でした。

私たちが話した元従業員は、本部のテスラ車両充電器の購入に注目しました。元の情報筋によると、リーダーシップの一部のメンバーは、資金の懸念を引用して、チームが予算でより質素になるよう指示しました。情報筋は、「マークは本部にテスラ充電器を持つために支払われた。私たちの誰も彼を除いてテスラを運転しなかった」と説明している。 2番目の情報源には、独立した委員会が、過去1年以内にクレジットカードの声明または銀行振込の声明を調べ始めたと指摘しています。彼らはテスラ充電器に出会い、テスラ充電器を設置するために有能なゲーマーのお金を使用して\ [barlet \]に不満を表明しました。情報筋は、Barletが組織のためにこれを行うと主張したと主張しているが、最初の情報源と同様に、社内の誰もBarlet以外にテスラを運転した人はいないと述べている。

非必須支出を超えて、2番目の情報源は、内部的には給与に関するスタッフの間で矛盾があったことに注意しています。リーダーシップは、特にバーレットが給与を管理しているため、なぜ組織のメンバーがより高い地位にあるよりも多く支払われているのかを定期的に疑問視しました。情報筋によると、給与は好意の疑いを標的としているように見え、一部の従業員は会社内ではるかに少ないことではるかに多くのことを獲得しています。

「上級取締役を含む多くの取締役は、マークがそれほど多くの給料を描くべきであることに同意しませんでした。それは常に争いのポイントでした」と情報筋は言いました。 「取締役を務める監督ではなかった人々がいました。上級監督が取締役よりも少ない人がいました。ほとんど何もしていない人がいました。

リーダーシップの失敗

Barletの財政的不適切な管理と一致するために、元の情報筋は、有能な財務責任者の役割を認められた認定された公会計士の雇用を命じたと元の情報筋は説明します。約2年間、情報筋は、CFOが「アラームを鳴らし、「私たちの財政に何かがひどく間違っている」と言ってアラームを鳴らしたと言われました。」彼の懸念と警告にもかかわらず、ソースはボードがそれらに行動することができず、情報源によると、CFOは左に去りました。