Halo & Destiny Devs обращается к обращению для крупных увольнений среди щедрых расходов генерального директора

Bungie, студия, стоящая за знаковыми франшизами, такими как Halo и Destiny , претерпевает значительную реструктуризацию, отмеченную существенными увольнениями и увеличением интеграции со своей материнской компанией Sony Interactive Entertainment. Это вызвало значительную негативную реакцию со стороны сотрудников и игрового сообщества, вызванного обвинениями в роскошных расходах генерального директора Пита Парсонса среди сокращений работы.

Bungie объявляет о массовых увольнениях среди экономических встречных встреч

220 сотрудников уволены в письме генерального директора

В письме к сотрудникам генеральный директор Пит Парсонс объявил о ликвидации 220 ролей - примерно 17% рабочей силы Bungie. По словам Парсонса, эта радикальная мера была ответом на эскалацию затрат на развитие, общеотраслевые экономические сдвиги и проблемы, связанные с приемом судьбы 2: Lightfall . Он заявил, что увольнения будут повлиять на все уровни компании, включая исполнительное и высшее руководство. В то время как были обещаны выходные пакеты, бонусы и постоянное медицинское покрытие, время - после успешного запуска окончательной формы - добавлено к противоречиям.

Парсонс объяснил необходимость увольнения амбициозной, многогранную стратегию компании за последние пять лет. Он утверждал, что несколько инкубационных проектов растягивали ресурсы, что привело к финансовой нестабильности. Несмотря на попытки исправить ситуацию, увольнения были признаны необходимыми для стабилизации финансов студии. Оставшиеся 850 сотрудников будут сосредоточены на основных проектах, судьбе и марафоне .

Повышенная интеграция с PlayStation Studios

Приобретение Bungie от Sony Interactive Entertainment (SIE) в 2022 году первоначально обещало оперативную независимость. Тем не менее, недавние увольнения сигнализируют о сдвиге к более глубокой интеграции с SIE. Это включает в себя интеграцию 155 ролей Bungie в SIE в течение предстоящих кварталов, что представлено в качестве средства для использования ресурсов Sony и удержания талантов. Новая игра научно-фантастической боевики, ранее находящаяся в разработке в Bungie, станет новой студией в PlayStation Studios. Эта реструктуризация знаменует собой значительный отход от независимой истории Bungie с момента ее отделения от Microsoft в 2007 году. Генеральный директор SIE Hermen Hulst, вероятно, сыграет более активную роль в управлении Bungie.

Эта потеря автономии представляет собой ключевой момент для Bungie, который может повлиять на его творческие процессы и культуру компании. Хотя поддержка Sony может предложить стабильность, она также означает изменение направления, выравнивая будущее Bungie с более широкими стратегическими целями Sony. Долгосрочные последствия еще предстоит увидеть.

Возмущение сотрудников и негативная реакция сообщества

Увольнения вызвали немедленное и широкое возмущение среди нынешних и бывших сотрудников Bungie. Платформы социальных сетей стали центром для выражения гнева и разочарования. Несколько выдающихся деятелей в Bungie и сообществе Destiny выразили свои проблемы, критикуя процесс принятия решений и ставив под сомнение ответственность лидерства. Устройство было в подавляющем большинстве отрицательно, с обвинениями в разрыве между исповедующими ценностями компании и ее действиями.

Критика вышла за рамки внутренних проблем, когда выдающиеся создатели контента судьбы присоединились к припеву неодобрения. Сообщество выразило глубокое чувство предательства, ставя под сомнение обращение с ситуацией лидерства и его влияние как на сотрудников, так и на будущее франшизы Destiny .

Щедрый генеральный директор по сравнению

С конца 2022 года расходы Парсонса в размере более 2,3 млн. Долл. США на роскошные транспортные средства, в том числе закупки, сделанные незадолго до и после объявлений об увольнении, еще больше усилили негативную реакцию. Это сопоставление значительных личных расходов на фоне широко распространенных потерь рабочих мест подняло серьезные вопросы о приоритетах лидерства и финансовом управлении. Источник средств для этих покупок, будь то из личных доходов или приобретения Sony, остается неясным.

Отсутствие соответствующего сокращения заработной платы или меры по экономии затрат со стороны старшего руководства, включая сам Парсонс, добавила топливо в огонь, усугубляя чувство несправедливости и предательства среди пострадавших сотрудников и более широкого сообщества. Эта ситуация подчеркивает растущее восприятие разрыва между руководством Бунги и его рабочей силой.