如何在两个点博物馆迅速升级XP

从专家和助手到看门人和保安人员，您 *两点博物馆 *团队的每个成员都起着至关重要的作用。随着您的员工获得经验（XP），他们会释放更好的技能并提高效率。想快速升级员工吗？这是在 *两个点博物馆 *中提高XP *的方法。

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员工排名对探险的影响很大。高级员工解锁了对特定事件的访问，这些活动提高了质量，甚至可以提高探险期间的安全性。离开关键的员工可能意味着错过有价值的“质量+1”提升，甚至使您的团队处于危险之中。虽然每日博物馆的业务不受等级的影响，但升级了解锁资格插槽，直接影响博物馆的效率。

升级员工似乎很慢，但是这些策略在不牺牲博物馆业务的情况下最大化XP收益：

1。战略人员任务

将员工与利用其专业和特质的角色相匹配。具有“雄辩”特质的专家表现出领先的巡回演出，从而促进了XP和访客的订婚。同样，具有强大客户服务能力的助手应该在博物馆的地面上，以最大程度地提高其影响力和来宾满意度。使员工扮演与他们的技能保持一致的角色，以获得最佳的XP收益。

2。定期的员工培训

虽然培训本身并非直接授予XP，但对进步至关重要。专门的培训室可以定期开发和改进，从而创造了更有效的劳动力。选择与他们的工作角色保持一致的资格，以加速未来的XP在返回工作后获得。

3。探险：XP的旅程

远征虽然暂时撤职员工，但提供了XP的显着收益。某些探险地点为特定工作人员提供了更高的XP奖励。始终将“ XP-tition Journal”货物包装，以增加15％的XP提升。

4。优先考虑员工幸福

快乐的员工是富有成效的员工。避免过度劳累的团队，但也要确保您没有过多的闲置人员。请记住，培训增加了薪水的期望，因此请密切关注您博物馆的财务状况。

通过实施这些策略，您可以显着加速员工的XP收益并建立出色的博物馆。查看我们的其他游戏指南以获取更多提示和技巧！ *两个点博物馆*现已上市。