スタッフを2つのポイント博物館ですばやくレベルアップする方法

専門家やアシスタントから管理人や警備員まで、 * Two Point Museum *チームのすべてのメンバーが重要な役割を果たします。スタッフが経験を積むにつれて、彼らはより良いスキルのロックを解除し、より効率的になります。すぐにスタッフをレベルアップしたいですか？ *Two Point Museum *でXPを高める方法は次のとおりです。

推奨ビデオ：2ポイント博物館でスタッフXPを高速にする方法

スタッフは遠征に大きな影響を与えます。ランクの高いスタッフは、展示品質を向上させる特定のイベントへのアクセスのロックを解除したり、遠征中の安全性を向上させたりします。重要なスタッフを残すことは、貴重な「品質+1」のブーストを逃したり、チームを危険にさらすことさえすることを意味します。毎日の博物館の運営はランクの影響を受けていませんが、資格のスロットのロックを解除することで、博物館の効率に直接影響を与えます。

スタッフのレベルアップは遅いように見えるかもしれませんが、これらの戦略は博物館の運用を犠牲にすることなくXPゲインを最大化することです。

1。戦略的なスタッフの割り当て

スタッフを専門と特性を利用する役割に一致させます。 「雄弁な」特性を持つ専門家は、大手ツアーに優れており、XPと訪問者の関与の両方を後押しします。同様に、強力な顧客サービススキルを持つアシスタントは博物館のフロアにいる必要があり、その影響とゲストの満足度を最大化する必要があります。スタッフを、最適なXPゲインのためにスキルに合わせた役割を備えています。

2。定期的なスタッフトレーニング

トレーニング自体はXPを直接授与するものではありませんが、進捗状況に不可欠です。専用のトレーニングルームにより、定期的なスキル開発と改善が可能になり、より効率的な労働力が生まれます。仕事に戻ったときに将来のXPゲインを加速するために、仕事の役割に合わせた資格を選択します。

3。遠征：XPへの旅

遠征は、一時的にスタッフを削除しながら、大きなXPの利益を提供します。特定の遠征の場所は、特定のスタッフにより高いXP報酬を提供します。可能な限り15％のXPブーストのために、「XP-Dition Journal」貨物アイテムを常に詰めてください。

4。スタッフの幸福に優先順位を付けます

幸せなスタッフは生産的なスタッフです。チームの過剰職人を避けてください。また、過度のアイドルスタッフがいないことを確認してください。トレーニングは給与の期待を高めることを忘れないでください。そのため、博物館の財政に注意してください。

これらの戦略を実装することにより、スタッフのXPゲインを大幅に加速し、優れた博物館を建設できます。その他のヒントやコツについては、他のゲームガイドをチェックしてください！ * Two Point Museum*は現在入手可能です。