Dom > Aktualności > Studio Assassin's Creed Shadows oskarżone o nadużycie
Ubisoft wydał oświadczenie, w którym wyraził głębokie zaniepokojenie niedawnym raportem wideo szczegółowo opisującym rzekome znęcanie się psychiczne i fizyczne w Brandoville Studio, zewnętrznym studiu wsparcia, które przyczyniło się do powstania Assassin's Creed Shadows. Choć do nadużyć nie doszło w samym Ubisoft, firma stanowczo potępia takie działania.
Walka branży gier z nadużyciami nie jest niczym nowym; na przestrzeni lat pojawiło się wiele raportów dotyczących molestowania, znęcania się i innych szkodliwych praktyk w miejscu pracy. Najnowszy raport kanału YouTube People Make Games szczegółowo opisuje szczególnie niepokojący przypadek.
W raporcie zarzuca się, że Kwan Cherry Lai, komisarz zespołu programistów Brandoville (i żona dyrektora generalnego), dopuściła się rażącego niewłaściwego postępowania, w tym psychicznego i fizycznego znęcania się nad pracownicą Christą Sydney, wymuszania praktyk religijnych, poważnego pozbawienia snu i nawet wymuszone samookaleczenie. Oświadczenie Ubisoftu skierowane do Eurogamer podkreśla potępienie takiego zachowania.
Kolejne zarzuty stawiane przez innych pracowników Brandoville obejmują potrącanie wynagrodzeń pod pozorem pomocy finansowej oraz przepracowanie ciężarnej pracowniczki, skutkujące przedwczesnym porodem, a w konsekwencji śmiercią dziecka.
Założone w 2018 roku w Indonezji studio Brandoville zakończyło działalność w sierpniu 2024 roku. Zarzuty dotyczące nadużyć sięgają 2019 roku, kiedy to studio podobno pracowało nad takimi projektami jak Age of Empires 4 i Cienie Assassin’s Creed. Władze Indonezji badają obecnie te twierdzenia i starają się przesłuchać Kwan Cherry Lai, chociaż zgłoszona przez nią przeprowadzka do Hongkongu komplikuje ten proces.
Możliwość przyznania sprawiedliwości Christie Sydney i innym rzekomym ofiarom pozostaje niepewna. Ciągłe doniesienia o złych warunkach pracy, nadużyciach i molestowaniu w branży gier, zarówno w kraju, jak i za granicą, podkreślają krytyczną potrzebę poprawy ochrony i odpowiedzialności pracowników, wykraczającej poza wewnętrzne zasady firmy i uwzględniającej zagrożenia zewnętrzne, takie jak nękanie w Internecie i groźby śmierci.