অ্যাসাসিনস ক্রিড শ্যাডোস স্টুডিও অপব্যবহারের অভিযোগে অভিযুক্ত

সারাংশ

• Ubisoft একটি সাপোর্ট স্টুডিওতে অপব্যবহারের অভিযোগের জবাব দেয়।
• ব্র্যান্ডোভিল স্টুডিওর বিরুদ্ধে গুরুতর মানসিক এবং শারীরিক নির্যাতনের অভিযোগ রয়েছে।
• সাম্প্রতিক প্রতিবেদনগুলি গেমিং শিল্পের মধ্যে কর্মক্ষেত্রে অপব্যবহারের চলমান সমস্যা এবং শক্তিশালী কর্মচারী সুরক্ষার জরুরি প্রয়োজনকে তুলে ধরে।

Ubisoft একটি বিবৃতি জারি করেছে একটি সাম্প্রতিক ভিডিও প্রতিবেদনের বিষয়ে গভীর উদ্বেগ প্রকাশ করেছে যেখানে ব্র্যান্ডোভিল স্টুডিওতে কথিত মানসিক এবং শারীরিক নির্যাতনের বিবরণ রয়েছে, একটি বাহ্যিক সহায়তা স্টুডিও যা অ্যাসাসিনস ক্রিড শ্যাডোস-এ অবদান রেখেছে। যদিও অপব্যবহারটি Ubisoft-এর মধ্যে ঘটেনি, কোম্পানি এই ধরনের কর্মের তীব্র নিন্দা করে৷

অপব্যবহারের সাথে গেমিং শিল্পের লড়াই নতুন নয়; হয়রানি, অপব্যবহার এবং অন্যান্য ক্ষতিকারক কর্মক্ষেত্র অনুশীলনের অসংখ্য প্রতিবেদন বছরের পর বছর ধরে প্রকাশিত হয়েছে। YouTube চ্যানেল পিপল মেক গেমসের এই সাম্প্রতিক প্রতিবেদনটি একটি বিশেষভাবে বিরক্তিকর ঘটনার বিবরণ দেয়৷

রিপোর্টে অভিযোগ করা হয়েছে যে ব্র্যান্ডোভিল ডেভেলপমেন্ট টিমের কমিশনার (এবং সিইওর স্ত্রী) কোয়ান চেরি লাই কর্মচারী ক্রিস্টা সিডনির মানসিক ও শারীরিক নির্যাতন, জোরপূর্বক ধর্মীয় অনুশীলন, তীব্র ঘুমের বঞ্চনা, এবং সহ গুরুতর অসদাচরণের সাথে জড়িত ছিলেন। এমনকি জোর করে আত্ম-ক্ষতি। ইউরোগেমারের কাছে ইউবিসফটের বিবৃতি এই আচরণের নিন্দার উপর জোর দেয়।

অন্যান্য ব্র্যান্ডোভিলের কর্মচারীদের আরও অভিযোগের মধ্যে রয়েছে আর্থিক সহায়তার আড়ালে বেতন আটকে রাখা, এবং একজন গর্ভবতী কর্মচারীর অতিরিক্ত কাজ করা, যার ফলে অকাল জন্ম এবং পরবর্তীতে সন্তানের মৃত্যু।

Brandoville Studio's History and Demise

2018 সালে ইন্দোনেশিয়ায় প্রতিষ্ঠিত, ব্র্যান্ডোভিল স্টুডিও 2024 সালের আগস্টে কার্যক্রম বন্ধ করে দেয়। অপব্যবহারের অভিযোগ 2019 সালের, সেই সময়ে স্টুডিওটি এজ অফ এম্পায়ার্স 4 এবং এর মতো প্রকল্পে কাজ করেছিল বলে জানা গেছে অ্যাসাসিনস ক্রিড শ্যাডোস। ইন্দোনেশিয়ান কর্তৃপক্ষ বর্তমানে এই দাবিগুলি তদন্ত করছে এবং কোয়ান চেরি লাইকে জিজ্ঞাসাবাদ করছে, যদিও তার রিপোর্ট হংকংয়ে স্থানান্তর প্রক্রিয়াটিকে জটিল করে তুলেছে৷

ক্রিস্টা সিডনি এবং অন্যান্য অভিযুক্ত ভুক্তভোগীদের বিচারের সম্ভাবনা অনিশ্চিত রয়ে গেছে। অভ্যন্তরীণ এবং আন্তর্জাতিকভাবে গেমিং শিল্প জুড়ে খারাপ কাজের অবস্থা, অপব্যবহার এবং হয়রানির ক্রমাগত প্রতিবেদনগুলি, উন্নত কর্মচারী সুরক্ষা এবং জবাবদিহিতার জন্য গুরুত্বপূর্ণ প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেয়, অনলাইন হয়রানি এবং মৃত্যুর হুমকির মতো বাহ্যিক হুমকি মোকাবেলা করার জন্য কোম্পানির অভ্যন্তরীণ নীতিগুলির বাইরে প্রসারিত।