Square Enix onthult het robuust anti-intimidatiebeleid om personeel en partners
> te beschermenSquare Enix heeft proactief een uitgebreid anti-intimidatiebeleid geïntroduceerd dat is ontworpen om zijn werknemers en medewerkers te beschermen. Dit beleid definieert duidelijk onaanvaardbaar gedrag, dat bedreigingen van geweld, laster en andere vormen van intimidatie omvat. Het bedrijf beweert zijn recht om diensten te weigeren en juridische stappen te ondernemen tegen personen die zich bezighouden met een dergelijk gedrag.
>
De implementatie van het beleid weerspiegelt een groeiende bezorgdheid binnen de gaming -industrie met betrekking tot online intimidatie. Spraakmakende incidenten, waaronder doodsbedreigingen en de verstoring van de gebeurtenissen, onderstrepen de noodzaak van sterkere beschermende maatregelen. De beslissende actie van Square Enix positioneert hen als een leider bij het bestrijden van dit alomtegenwoordige probleem.>
Het beleid, gedetailleerd op de Square Enix -website, omvat expliciet alle niveaus van personeel, van ondersteunend personeel tot leidinggevenden. Hoewel het bedrijf aanmoedigt, trekt het bedrijf een vaste lijn tegen intimidatie, met specifieke voorbeelden van verboden acties.>>
Deze voorbeelden omvatten, maar zijn niet beperkt tot:>
Het beleid stelt Square Enix in staat om beslissende actie te ondernemen, waaronder beëindiging van de service en juridisch gebruik tegen daders die kwaadaardige intentie aantonen. Deze proactieve aanpak is een noodzakelijke reactie op het escalerende probleem van online intimidatie die richters van game -ontwikkelaars en hun medewerkers richten. In verleden incidenten, zoals doodsbedreigingen tegen Square Enix -personeel en de annulering van gebeurtenissen als gevolg van bedreigingen, benadrukken de urgentie van een dergelijk beleid. De recente negatieve ervaringen waarmee stemactoren worden geconfronteerd, zoals Sena Bryer, benadrukken verder het belang van sterke anti-intimidatiemaatregelen binnen de industrie. Het beleid van Square Enix dient als een model voor andere bedrijven om te volgen bij het creëren van een veiliger en meer respectvolle omgeving voor iedereen. >