WebHR- ကုမ္ပဏီများ၏ အရည်အချင်းများကို ထိရောက်စွာစီမံခန့်ခွဲနိုင်ရန် ဆန်းသစ်တီထွင်ထားသော cloud လူသားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်။

WebHR သည် အဖွဲ့အစည်းများ၏ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို စီမံခန့်ခွဲပုံအား ပြောင်းလဲစေသည့် ယုံကြည်စိတ်ချရပြီး တတ်နိုင်သော cloud-based လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်မန်နေဂျာများအတွက် အသုံးပြုရန် အဆင်ပြေရုံသာမကဘဲ ဝန်ထမ်းတိုင်းအတွက် စက္ကူမဲ့ရုံးခန်းပတ်ဝန်းကျင်ကို တည်ဆောက်ရန်လည်း အဆင်ပြေစေကာ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ရာတွင် ကော်ပိုရိတ်ကုန်ကျစရိတ်များကို သက်သာစေပါသည်။ ဤအစွမ်းထက်သော ကိရိယာသည် လုပ်ငန်းတစ်ခု၏ အရေးကြီးဆုံး ပိုင်ဆိုင်မှု - ၎င်း၏ လူသားအရင်းအမြစ်ကို ထိထိရောက်ရောက် စီမံခန့်ခွဲသည်။

WebHR ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ နိုင်ငံပေါင်း 160 ကျော်တွင် အသုံးပြုထားပြီး၊ ၎င်းသည် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဒေတာကို လုပ်ငန်း၏ဌာနအားလုံးအတွက် အကျိုးရှိစေမည့် အသုံးဝင်သော အချက်အလက်အဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲပေးကာ နောက်ဆုံးတွင် မဟာဗျူဟာမြောက် ဆုံးဖြတ်ချက်ချနိုင်စွမ်းကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။

WebHR အဓိကလုပ်ဆောင်ချက်များ-

• Cloud HR စနစ်- ဤအပလီကေးရှင်းသည် HR မန်နေဂျာများနှင့် ဝန်ထမ်းများ နှစ်ဦးစလုံး HR အချက်အလက်များ အလွယ်တကူ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်စေမည့် cloud-based HR စနစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။

• ယုံကြည်စိတ်ချရပြီး တတ်နိုင်သည်- WebHR သည် HR လုပ်ငန်းများကို စီမံခန့်ခွဲရန်အတွက် ယုံကြည်စိတ်ချရပြီး တတ်နိုင်သော အပလီကေးရှင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အဖွဲ့အစည်း၏ဘတ်ဂျက်ကိုမထိခိုက်စေဘဲ HR လုပ်ငန်းစဉ်များကို ချောမွေ့စေပြီး ထိရောက်မှုရှိစေပါသည်။

• Paperless office environment- ဤအပလီကေးရှင်းသည် စက္ကူစာရွက်စာတမ်းများလိုအပ်မှုကို ဖယ်ရှားပေးပြီး ရုံးခန်းနေရာချွေတာရန်အတွက် စစ်မှန်သောစက္ကူမဲ့ရုံးခန်းပတ်ဝန်းကျင်ကိုဖန်တီးရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပါသည်။

• တိုးတက်သောကုန်ထုတ်စွမ်းအား- HR လုပ်ငန်းစဉ်များကို အလိုအလျောက်လုပ်ဆောင်ပြီး သတင်းအချက်အလက်ရယူရန် လွယ်ကူမြန်ဆန်စွာဖြင့် WebHR အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို တိုးမြင့်စေသည်။ ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ HR လုပ်ငန်းများကို လွယ်ကူစွာ စီမံခန့်ခွဲနိုင်ပြီး အခြားအရေးကြီးအလုပ်များအတွက် အချိန်ပိုပေးနိုင်သည်။

• မြန်ဆန်ပြီး ယုံကြည်စိတ်ချရသော ဆက်သွယ်ရေး- ၎င်းသည် အဖွဲ့အစည်းအတွင်း မြန်ဆန်ပြီး ယုံကြည်စိတ်ချရသော ဆက်သွယ်မှုကို လွယ်ကူချောမွေ့စေသည်။ ဌာနများအတွင်းနှင့် အကြား ဆက်သွယ်မှု ပိုမိုထိရောက်လာပြီး လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို ပိုမိုချောမွေ့စေသည်။

• တန်ဖိုးရှိသော HR ဒေတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း- အက်ပ်သည် တန်ဖိုးရှိသော ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများကို ဖန်တီးရန်အတွက် အသုံးပြုနိုင်သည့် HR အချက်အလက်ကို ဒစ်ဂျစ်တယ်ပုံစံသို့ ပြောင်းလဲပေးပါသည်။ အဖွဲ့အစည်းတစ်ဝှမ်းရှိ အရင်းအမြစ်အသုံးပြုမှုနှင့် ဝန်ထမ်းအချိန်အသုံးပြုမှုကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းဖြင့်၊ စီမံခန့်ခွဲမှုသည် အသိဥာဏ်ဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်များချနိုင်ပြီး လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို မဟာဗျူဟာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတွင် ပေါင်းစပ်နိုင်သည်။

နိဂုံး-

HR ဒေတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုမှ ရရှိသော အဖိုးတန်သော ထိုးထွင်းသိမြင်မှုသည် ၎င်းအား မဟာဗျူဟာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ အရေးပါသော ကဏ္ဍတစ်ခု ဖြစ်လာစေသည်။ ယခုဒေါင်းလုဒ်လုပ်ရန် နှိပ်ပြီး ချောမွေ့သော လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှု အတွေ့အကြုံကို ခံစားလိုက်ပါ။