WebHR: инновационная система управления человеческими ресурсами, помогающая компаниям эффективно управлять талантами.

WebHR является надежной и доступной облачной системой управления человеческими ресурсами, которая революционизирует способ управления организациями. Менеджерам по кадрам не только удобно использовать кадры, но и предоставляет удобный доступ каждому сотруднику для создания настоящей безбумажной офисной среды, тем самым экономия корпоративные расходы, одновременно повышая производительность и эффективность. Этот мощный инструмент эффективно управляет наиболее важным активом бизнеса - его человеческими ресурсами.

WebHR, уже используемый в более чем 160 странах мира, он превращает данные о человеческих ресурсах в полезную информацию, которая приносит пользу всем отделениям предприятия, в конечном итоге расширяя возможности для принятия стратегических решений.

WebHR Основные функции:

• Система HR Cloud: Это приложение представляет собой облачную систему HR, которая позволяет как менеджерам по персоналу, так и сотрудникам легко получить доступ к информации HR.

• Надежный и доступный: WebHR является надежным и доступным применением для управления кадрными задачами. Это гарантирует, что HR -процессы оптимизируются и эффективны, не влияя на бюджет организации.

• Безбумажная офисная среда: Это приложение предназначено для создания настоящей безбумажной офисной среды, устраняя необходимость в бумажных документах и ​​экономит офисные помещения.

• Повышенная производительность: путем автоматизации процессов HR и обеспечения быстрым и легким доступом к информации, WebHR повышает производительность в организации. Сотрудники могут легко управлять своими задачами по персоналу, освобождая больше времени для другой важной работы.

• Быстрая и надежная связь: Это облегчает быстрое и надежное общение в организации. Общение внутри и между департаментами становится более эффективной, что приводит к более плавным рабочим процессам и сотрудничеству.

• Ценный анализ данных HR: Приложение преобразует информацию HR в цифровой формат, который можно использовать для генерации ценной информации. Анализируя использование ресурсов по всей организации и использованию времени сотрудников, руководство может принимать обоснованные решения и интегрировать человеческие ресурсы в разработку стратегии.

Вывод:

ценные идеи, полученные в результате анализа данных HR, делают его неотъемлемым аспектом разработки стратегии. Нажмите, чтобы загрузить сейчас, и испытайте беспрепятственный опыт управления персоналом!