这款创新应用程序WE & TEAM Picker彻底改变了团队从失败中学习的方式，并培养了基本的领导技能。 它通过两个旨在培育成长文化的核心工具来实现这一目标。

SAYFR WE 是一款引人入胜的游戏，激励个人在现实模拟中应用八种关键领导行为。 用户通过沉浸式场景在低风险环境中提高技能。 第二个工具 SAYFR TEAM 促进了专注于改善这八种行为的团队会议。 通过探索它们在各种情况下的相关性，团队可以获得宝贵的见解并提高绩效。 有了WE & TEAM Picker，挫折就成为成长的机会，促进不断学习和进步。

WE & TEAM Picker的主要特点：

• SAYFR WE：互动游戏课程鼓励在现实模拟中实际应用八种领导行为（8LB）。用户积极参与，从错误中学习，培养持续改进的文化。

• SAYFR 团队： 专注于掌握 8LB 的团队会议的促进工具。 其结构化方法指导团队在内部和外部环境中理解和反思这些行为。协作工作可以增强理解和应用。

• 专注于 8LB： 该应用程序的主要目标是促进八项关键领导行为的实施。 这些行为对于建立一种将失败视为学习经历的文化至关重要。

• 真实世界模拟：游戏和团队会议提供在现实场景中应用 8LB 的实践经验。 这种实践方法有效地培养个人和团队技能。

• 动机和参与度：应用程序的设计优先考虑用户参与度和动机。 有趣的互动学习过程让用户致力于个人和职业发展。

• 持续改进：该应用程序通过鼓励反思行动、确定增长领域和追求卓越来培养持续改进的文化。 失败被视为进步的催化剂。

结论：

WE & TEAM Picker 提供了一种整体方法来建立从失败中学习和增强领导能力的文化。 通过参与游戏和团队会议，用户可以在现实场景中练习和应用八种关键的领导行为。 该应用程序强调激励、参与和持续改进，确保用户不仅学习这些行为，而且积极追求个人和职业发展。立即下载以增强您的领导技能并培养持续学习和改进的文化。