Ratchet and Clank 2nd Movie ที่พิจารณาโดย Insomniac Games

Insomniac Games มองเห็นการดัดแปลงแบบเกมต่อหน้าจอมากขึ้นหลังจากการเกษียณอายุของ CEO

Insomniac Games มีชื่อเสียงในด้านแฟรนไชส์ ​​Ratchet & Clank ได้แสดงความสนใจอย่างมากในการขยายการปรับตัวของเกมไปยังหน้าจอ สิ่งนี้เป็นไปตามการเกษียณอายุล่าสุดของผู้ก่อตั้งและซีอีโอ TED Price ดังที่เปิดเผยในการให้สัมภาษณ์กับวาไรตี้

หัวหน้าสตูดิโอร่วม Ryan Schneider ได้เน้นถึงประสบการณ์ของสตูดิโอกับภาพยนตร์วงล้อและ Clank 2016 โดยระบุความกระตือรือร้นอย่างต่อเนื่องสำหรับโครงการดังกล่าวโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับซีรีส์วงล้อและ Clank ยอดนิยม ภาพยนตร์ปี 2016 ในขณะที่ได้รับบทวิจารณ์ที่หลากหลายได้ปูทางไปสู่ความพยายามในอนาคต การเข้าซื้อกิจการของ Insomniac โดย Sony ในปี 2562 เพิ่มความมั่นใจให้กับพวกเขาเนื่องจากความสำเร็จของ Sony ได้รับการพิสูจน์แล้วด้วยการดัดแปลงเกมเช่นซีรี่ส์ Last of Us * ที่ได้รับการยกย่องอย่างยิ่ง

บันทึกการติดตามที่ประสบความสำเร็จของ Sony ในการดัดแปลงเกม

ความทะเยอทะยานของ Insomniac สอดคล้องกับการจู่โจมที่ประสบความสำเร็จของ Sony ในการดัดแปลงเกม ความสำเร็จล่าสุด ได้แก่ ภาพยนตร์เรื่อง UNCHARTED 2022 และซีรี่ส์สุดท้ายของปี 2023 The Last of Us Sony ประกาศโครงการใหม่หลายโครงการที่ CES 2025 รวมถึง::

• • The Last of Us * Season 2 (HBO, เมษายน 2025)
• ภาพยนตร์ ถึงรุ่งเช้า ภาพยนตร์แอ็คชั่นสด (เมษายน 2568)
• • Ghost of Tsushima Legends * ชุดอนิเมะ (Crunchyroll, 2027)
• • Helldivers * ภาพยนตร์สารคดี (วันที่วางจำหน่ายไม่ได้แจ้ง)
• • Horizon Zero Dawn * ภาพยนตร์ไลฟ์แอ็กชั่น (วันที่วางจำหน่ายไม่ได้แจ้ง)

การเปลี่ยนแปลงความเป็นผู้นำของ Insomniac และอนาคต

การสัมภาษณ์ยังทำเครื่องหมายการประกาศการเกษียณอายุของ Ted Price หลังจาก 30 ปีที่หางเสือของ Insomniac Games, สตูดิโอที่อยู่เบื้องหลังแฟรนไชส์ที่เป็นสัญลักษณ์เช่น Spyro the Dragon , Ratchet & Clank และ Marvel's Spider-Man ราคาอ้างถึงความปรารถนาของเขาที่จะอนุญาตให้ผู้นำคนใหม่เป็นแนวทางในอนาคตของ บริษัท

การรับสายบังเหียนเป็นทหารผ่านศึก Insomniac สามคน ได้แก่ Ryan Schneider, Chad Dezern และ Jen Huang ซึ่งจะทำหน้าที่เป็นหัวหน้าสตูดิโอร่วม ราคาแสดงความมั่นใจในความสามารถในการสืบทอดมรดกของ Insomniac โดยเน้นความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับวัฒนธรรมและกระบวนการของ บริษัท